退職代行事例

『契約社員ですが退職は可能ですか?』30代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:契約社員
  • 勤続:5ヶ月
  • 業種:営業
  • 年齢性別:30代男性

退職理由と結果

退職理由:精神的に苦痛、パワハラ

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職が可能、契約途中での退職が可能

今回の退職代行ケースの詳細

「契約社員ですが退職は可能ですか?」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

契約社員ですが退職は可能ですか?半年契約で残り1ヶ月契約があります。
契約途中でもやむを得ない事情がある場合は、退職は可能です。
上司からパワハラを受けており精神的に苦痛です。直ぐに辞めたいです。
お辛い思いをされているのですね。労働環境に問題あることを伝えた上で退職の意思をお伝えいたします。精神的苦痛により今後働くことが難しいということもお伝えいたしますのでご安心ください。
明日から出勤しなくても大丈夫ですか?
はい、明日から出勤しなくとも問題ありません。残りの勤務日数は欠勤扱いにて対応していただくよう要望をお伝えいたします。
かしこまりました。ありがとうございます。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 会社と連絡は取りたくない。
  • 派遣先に連絡してほしい。次に派遣元に連絡をしてほしい。
  • 社員証、社用携帯、保険証、制服が手元にあるため、郵送することを伝えてほしい。
  • 退職届の準備ができていないので教えてほしい。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 会社から連絡がいかないようにお伝えしますが強制力がない為、100%連絡がいかないという事は難しいです。伝言がある場合は、J-NEXTに伝えてもらうようお願いします。
  • 派遣先、派遣元の順にご連絡いたします。連絡後、LINEにて詳細を報告いたします。
  • 貸与品は郵送することをお伝えいたします。
  • 無料特典の退職スターターキットをご自宅に郵送いたします。

 

派遣先と派遣元に連絡

退職代行当日の午前8時半、派遣先に連絡し上司のN部長に退職意思をお伝えしご理解をいただきました。またN部長より派遣元に連絡し、退職意思を伝えていただくこととなりました。

派遣元のUさまに再度J-NEXTから連絡を行い退職意思をお伝えしました。

N部長より退職意思はお聞きしています。本人と連絡することはできますか?
連絡をとりたくないと伺っておりますので伝言がありましたら弊社が承ります。突然のご連絡となりますがご理解ください。
わかりました。では、今後の手続きや伝言に関してはJ-NEXTさんとやりとりをしていけばいいですか?
はい、お手数ですがよろしくお願いいたします。

下記内容が派遣元より伺った内容となります。

  • 連絡ができないことはわかりました。今後のやりとりはJ-NEXTとおこないます。
  • 社員証、社用携帯、保険証、制服については郵送してください。制服のみ派遣先に郵送をしてください。
  • 会社指定の退職届はありませんので一般的な書式のものを使用して郵送してください。

依頼者に派遣元からの詳細を伝え、退職スターターキットをご自宅に郵送し記入についてサポートをおこないました。貸与品とまとめて後日郵送し、トラブルなく退職が完了することができました。

退職代行後の所感

派遣社員の退職事例となりました。契約期間が1ヶ月ほどあるなかで精神的に厳しい状況、パワハラを受け、退職を決断されました。

契約社員の退職に関してもやむを得ない事情があれば退職は可能です。派遣先と派遣元に事情を説明しご理解をいただき、契約途中ですが退職を受理されました。

会社規定や契約内容によっては退職できないのでは?依頼者の多くが不安に思い、相談をされます。まずはお気軽に相談をして頂ければ幸いです。

一人で解決できないことでもJ-NEXTに相談し悩みが解決された事例も多数あります。

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