退職代行事例

退職代行vol.214『明日から出社したくない』50代男性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:派遣社員
  • 勤続:1年
  • 業種:物流
  • 年齢性別:50代男性

退職理由と結果

退職理由:精神的、体力的にキツイ

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:退職スターターキット(要望書)、派遣社員も対応可能、退職後のサポート

今回の退職代行ケースの詳細

『限界に近いです。明日から出社したくありません』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

物流センターで荷役作業をしてます。来月で勤めて1年になりますが私が入社した時は2人体制で作業してましたが結局続かないので私1人でやれとの事でした。業務量も1人ですから常に動いてますので精神的と体力的にしんどいです。もう限界に近いです。明日から出社したくありません。宜しくお願いします。
お辛い思いをされているのですね。退職代行に伴うヒアリングがございますので、恐れ入りますが返信をお願いいたします。
承知しました。本日は欠勤の連絡を入れてあります。土日休みとなり、色々考えて相談させていただきました。離職票などが必要になりますでの、確認していただきたいです。
要望は全てお伝えいたします。必要であれば、書面として要望書無料提供しておりますので、ご安心ください。また派遣社員の場合、退職届の提出は不要の場合が多いです。契約解除で終了となります。退職届の提出については、念の為、確認いたします。必要であれば退職届や封筒等も無料で提供いたします。
ありがとうございます。承知しました。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 離職票、雇用保険被保険者証、社会保険資格喪失証明書、源泉徴収票等をいただきたい。
  • 保険証は郵送します。
  • 私物は処分と伝えてください。
  • 有給日数の確認をしてほしいです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 退職後の書類について要望をお伝えいたします。全て郵送希望とお伝えいたします。
  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
  • 私物は処分とお伝えいたします。
  • 有給残数の確認をいたします。交渉はできませんが、全て消化希望とお伝えいたします。取得が可能な場合は、別途要望書を提供しますので、必要事項を記載していただく流れとなります。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

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退職日は最終勤務日、やむを得ない事情により事実上の即日退職が成立

退職代行当日、派遣元担当者のWさんに退職意思を伝え了承をえました。最終出勤日が退職日となりました。

Wさんより伝言は下記の通りです

  • 有給ですが、就業規則にて2週間前に申告する必要がある為、取得はできません。
  • 保険証返却の確認がとれましたら、退職手続きをおこないます。離職票等は、手続き開始後、手配していきます。
  • 退職届の提出は不要です。退職の意思はわかりました。契約解除という旨、Hさんに伝えてください。

退職代行後の所感

派遣社員の退職事例となりました。心身ともに疲弊し限界が近くなり、退職代行J-NEXTにご相談をいただきました。

現場の対応が悪く、労働環境全般に問題があったようです。勤続1年のなかで、幾度となく悩んだ様子があり、非常にお辛い思いをされた印象を受けました。

契約期間がある、派遣社員の場合は、法律上はやむを得ない事情が必要となりますが、まさにやむを得ない事情と言っていい内容が当てはまりました。

限界を越えてしまってからでは、病気になる可能性もあります。

悩んでいる方、今すぐ辞めたい方、誰にも相談できない方は、お気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください!

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