退職代行事例

『人間関係がうまくいかない、事実を本部に伝えほしい』20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1年半
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:人間関係がうまくいかない、上司の態度

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:退職理由など会社に直接言いにくいことも伝言してくれる。有給消化ができる。

今回の退職代行ケースの詳細

『誰にも言えないので精神的にきつい…』

フリーダイヤル[0120-401-948]からのお問い合わせ、内容は下記の通りです。

入社して1年半ほどですが、上司Nさんのわたしへの態度がひどすぎて精神的にまいっています。今すぐ辞めたいです。
非常に大変な状況ですね。差し支えなければ詳細を教えていただけますか?
人によって態度が違いすぎます。わたしに対しては、無理な仕事を押し付けてばかりで毎日職場でイライラしています。誰にも言えないので精神的にきついです。
お辛い思いをされているのですね。退職の意思をお伝えする以外にもお勤め先に伝えてほしいことがあれば弊社よりお伝えいたします。
上司Nさんは考え方を改めてほしいです。今後新人さんが入ってきても同様のことが起きれば辞めてしまいます。本部に伝えほしいです。
かしこまりました。本部にお伝えいたします。退職にともなうヒアリングをさせていただきます。ご安心ください。

 

退職に伴うヒアリング事項は下記の通りです。

  • お勤め先の上司Nさんと本部に退職意思を伝えてほしい。退職理由をしっかり伝えてほしい。
  • 保険証は返却、郵送します。制服はクリーニングをして郵送します。
  • 私物は全て破棄してください。
  • 退職届は準備してありますが、会社指定の退職届があるかもしれないので確認してほしい。
  • とにかく関わりたくないので連絡をしないでほしい
  • 有休を消化したい。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 退職意思を伝え、本部に上司Nさんの態度についてもお伝えいたします。
  • 貸与品の返却については「郵送」をお伝えいたします。
  • 私物については全て破棄していただくようお伝えいたします。
  • 会社指定の各種書類について確認いたします。指定がない場合は、J-NEXTより退職スターターキットを無料提供いたします。
  • 連絡がいかないようにお伝えいたしますが、強制力がないため100%連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡するようにお願いします。
  • 有給休暇についての交渉はできかねますが、要望としてお伝えすることは可能です。弊社は弁護士資格がありませんので、具体的な消化日数については交渉ができません。弊社が無料提供している「要望書」に有給休暇の消化希望を記載していただくことを推奨しています。

上司の言動は今後事実確認をおこない、再発防止に努める

退職代行当日、上司Nさんに退職意思を伝え、本日以降の出勤ができないこともお伝えいたしました。上司Nさんより本部に報告するということでしたが、弊社から連絡することを伝えご理解をいただきました。

依頼者の要望について本部からの返答は下記の通りです。

  • 現場でのNさんの態度について事実確認をしっかりおこない再発防止に努めます。
  • 保険証は郵送してください。制服は破棄していただいてかまいません。
  • 私物はこちらで破棄します。
  • 会社指定の退職届はありませんのでご自身で準備してください。
  • 今後連絡を取りたい場合は、J-NEXTへ連絡します。
  • 有給については5日間ほど、残っていますので本人に消化させることをお伝えください。退職日は有給を加味し、本日から5日後の日付を退職届に記載してください。

依頼者に本部からの詳細を伝え、退職手続きをおこなっていただきました。また退職が決まり精神的にも落ち着きた様子を確認でき、感謝のお言葉もいただきました。

退職代行後の所感

入社して1年半ほどですが、上司との人間関係がうまくいかず退職を決断された依頼者様。人によって態度が異なり、今後も同じようなことで退職者がでないことをきちんと本部に伝えてほしいという依頼もありました。

現場で起きていることは、本部には伝わっていないことが多くJ-NEXTが依頼者の代わりになって要望をお伝えすることもあります。

言いにくいことであっても、同じようなことで退職者がでないことを防ぐことができる場合もあります。一人で悩み、精神的に追い込まれてしまっている方は、遠慮なく相談をしていただければ幸いです。

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