退職代行事例

『本日出勤ですか辞めることは可能なんでしょうか?』20代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1ヶ月
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日対応

今回の退職代行ケースの詳細

『本日出勤ですか辞めることは可能なんでしょうか?』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

本日出勤ですか辞めることは可能なんでしょうか?人間関係が得意な方でなく、上司とあいません。このまま続けていく自信がないため、辞めたいです。
お辛い思いをされているのですね。即日退職かしこまりました。退職日はお勤め先が承認すれば即日で、そうでない場合は14日後となります。14日後の場合はその間「欠勤」される方がほとんどです。いずれにしても本日から出勤していただく必要はございません。
わかりました。宜しくお願いします。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 営業マニュアル、制服、PC、保険証は郵送します。
  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。精密機械は故障がないようにしっかり梱包していただき返却してください。パスワード等があればメモを同封してください。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定が無い場合は、退職スターターキットを提供させていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

会社によってWEB上での退職申請をおこなう

退職代行当日、Y人事部長に退職意思と即日退職希望を伝え了承をえました。

Yさんより伝言は下記の通りです。

  • 貸与品は郵送してください。特にPCは早急に返却してください。故障が見つかった場合は、請求します。
  • WEB上で退職申請をおこなってください。リンクをJ-NEXTさんに送りますので、転送してください。

退職代行後の所感

出勤当日の依頼から即日退職の問い合わせとなりました。

退職日はお勤め先が承認すれば即日で、そうでない場合は14日後となります。

14日後の場合はその間「欠勤」される方がほとんどです。いずれにしても連絡当日から出勤していただく必要がない為、実質即日退職となります。

万が一、会社が拒否した場合でも法的には、14日後に退職は成立するため、トラブルになることはありません。

その場合は、まずは本人より退職届の提出(日付と退職日に注意)と貸与品を返却をしていただきます。

到着の確認や不備がないかJ-NEXTより連絡をおこない受理していただくようお伝えいたします。

即日退職を考えている方は、悩まずにまずは退職代行J-NEXTにご相談ください。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ