退職代行vol.33『精神的苦痛で能力を発揮できない』20代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：2年3ヶ月
• 業種：医療福祉
• 年齢性別：20代男性

退職理由と結果

退職理由：精神的苦痛、能力を発揮できない

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職、有給休暇の取得

今回の退職代行ケースの詳細

有給休暇の交渉は可能なのか？

依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

退職代行J-NEXT・運営スタッフより

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職まで有給消化もトラブルなく取得

退職代行当日、上司のFさまに退職意思をお伝えいたしました。その後、人事部より連絡があり退職について了承を得ました。

人事部からの返答は下記の通りです。

人事部より伺った内容を依頼者に連絡しました。有給休暇については、本人の要望を伝え残数も教えていただき、取得することが可能となりました。

退職代行後の所感

有給を消化して退職したいということは、一般的なことでありお勤め先も拒むことはできません。J-NEXTは交渉はできませんが、依頼者様の要望を伝えることは可能です。

今回の事例では、有給残数の確認と消化して退職したいという要望を伝え、人事部より了承を得ました。

また会社指定の退職届がありましたので、弊社の退職スターターキットは不要となりましたが、退職届やその他書類の記入について不明な点があればサポートをさせていただいております。

不安なところは全てヒアリングして退職代行をおこなっております。

悩んでいる方は、ぜひ一度ご相談ください。