『契約社員はやむを得ない事情があれば退職可能』30代男性の退職代行

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依頼者様の概要

雇用形態：契約社員
勤続：3ヶ月
業種：サービス
年齢性別：30代男性

退職理由と結果

退職理由：家庭の事情

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：丁寧な対応、無料相談、派遣社員も退職可能

今回の退職代行ケースの詳細

「まずはヒアリングをおこないアドバイズ」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

次の職を個人事業主の委託業務にしようと思っていますが、家庭があるので引き止められ迷ってる状況です。誰に相談していいか分からず、ホームページの無料相談を見てLINE登録させていただきました。アドバイス宜しくお願い致します。

個人事業主ならば、ある程度の融通は効きますので、派遣業務をおこないながら様子を見ても宜しいかなと思います。委託の業務量にもよりますが、個人事業主に家庭の事情を話した上で、掛け持ちでの対応が可能なのかご相談すれば宜しいかと思います。まずはご相談です。個人事業主の義務を短期的なのか、長期的におこなうのかはわかりませんが、ご家族がいるなかで、リスクがある選択だと客観的に思います。重要なことですので、ご検討ください。何か不安な点や気になることがあれは、退職以外のことでも遠慮なくご相談ください。お力になれれば幸いです。

ご丁寧にありがとうございます。検討させていただきます。

よろしくお願いいたします。

3日後。

個人事業主の委託業務の件でしたが、フルタイムで勤めてほしいとのことで副業は不可でしたので家族間で相談した結果、子供の病気も考慮し地元へ帰省し養育を行いながら新しい仕事を始める事に至りました。退職代行の件、どうぞよろしくお願い致します。

かしこまりました。非常に大変な状況なのですね。
退職代行お任せください。

退職日なのですが、今月の30日付けでお願いしたいのですが可能ですか？それまでは、欠勤扱いでお願いしたいです。よろしくお願い致します。

かしこまりました。連絡日からの欠勤と今月30日付けの退職希望をお伝えいたします。

ありがとうございます。よろしくお願いいたします。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

保険証、制服、従業員証、ロッカーの鍵は郵送します。保険証はぎりぎりまで使用したいので、退職日の翌日に郵送します。
派遣元の担当者Sさんに連絡をお願い致します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
派遣元担当者のSさんに退職意思を伝え、必要であれば派遣元への連絡もおこないます。ご安心ください。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

保険証返却は、退職日から数えて5日以内

退職代行当日、派遣元担当者Sさんに退職意思を伝え了承を得ました。

Ｓさんからの伝言は、下記の通りです。

貸与品は派遣元に郵送してください。保険証は保険機構への返却期限が5日以内となりますので、退職日の翌日にすぐに返却してください。追跡できるように必ず書留で郵送してください。
会社指定の退職届がありますので、自宅に郵送します。
退職日は月末で大丈夫です。それまでは欠勤扱いとなりますがご了承ください。