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依頼者様の概要
- 雇用形態:契約社員
- 勤続:3ヶ月
- 業種:サービス
- 年齢性別:30代男性
退職理由と結果
退職理由:家庭の事情
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:丁寧な対応、無料相談、派遣社員も退職可能
今回の退職代行ケースの詳細
「まずはヒアリングをおこないアドバイズ」
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
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3日後。
退職代行お任せください。
その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。
- 保険証、制服、従業員証、ロッカーの鍵は郵送します。保険証はぎりぎりまで使用したいので、退職日の翌日に郵送します。
- 派遣元の担当者Sさんに連絡をお願い致します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
- 派遣元担当者のSさんに退職意思を伝え、必要であれば派遣元への連絡もおこないます。ご安心ください。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
保険証返却は、退職日から数えて5日以内
退職代行当日、派遣元担当者Sさんに退職意思を伝え了承を得ました。
Sさんからの伝言は、下記の通りです。
- 貸与品は派遣元に郵送してください。保険証は保険機構への返却期限が5日以内となりますので、退職日の翌日にすぐに返却してください。追跡できるように必ず書留で郵送してください。
- 会社指定の退職届がありますので、自宅に郵送します。
- 退職日は月末で大丈夫です。それまでは欠勤扱いとなりますがご了承ください。

退職代行後の所感
契約社員の退職代行事例となりました。家庭の事情により、帰省したいという思いがある中で、ご家族と話し合いをおこない退職を決断されました。
契約社員の場合は、やむを得ない事情があれば正社員同様にいつでも退職することはできます。派遣元担当者も理解していただき、希望通りの退職日にて退職することができました。
退職をおこなう前に、仕事や人間関係、転職先等、悩んでいることや不安なことがあれば退職代行J-NEXTにお気軽にご相談ください。
24時間365日相談を受け付けています!
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