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依頼者様の概要
- 雇用形態:正社員
- 勤続:3ヶ月
- 業種:製造業
- 年齢性別:30代女性
退職理由と結果
退職理由:仕事が合わない
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:即日退職
今回の退職代行ケースの詳細
「仕事が合わない…」
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
貸与品はどのようにして返却すればいいですか?
その他依頼者様からのヒアリング事項は下記の通りです。
- 社員証、保険証、制服、マニュアル、ロッカーの鍵の返却は郵送します。
- 離職票、源泉徴収票、健康保険資格喪失証明書がほしい。
- 退職届の準備ができていない。指定の退職届などがあるか確認してほしい。
加えてJ-NEXT退職代行・運営スタッフより依頼者様へ次のようにお伝えしました。
- 貸与品は、後日郵送することをお伝えします。
- 退職後に必要となる書類をお伝えします。
- 会社指定の退職届などがあるか確認します。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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退職代行当日「即日退職」を承認
お問い合わせの翌日、お勤め先に連絡。
退職意思をH部長に伝え、本日付けでの退職をご理解していただきました。
依頼者様の要望についての返答は下記の通りです。
- 貸与品は郵送してください。制服はクリーニングしてください。
- 退職後に必要な書類については書面に記載して郵送してください。要望通りの書類を郵送します。
- 会社指定の退職届はありませんのでご自身で退職日を記載して郵送してください。
詳細を依頼者様に報告、退職届の準備ができていない為、弊社より特典である退職スターターキットを説明し郵送することとなりました。
退職後に必要な書類については退職スターターキットに含まれいる要望書に詳細を記入することを説明し後日郵送する流れとなりました。
退職代行後の所感
即日退職を希望し承認された事例となります。
退職日は決めていたが、憂鬱になり会社に行きたくないと感じてしまったため、即日退職での対応となりました。仕事が合わないと感じ悩んでいた依頼者様でしたが、即日退職についての説明を行い、今回退職代行の実行となりました。
お勤め先から承認され、即日退職が可能となりトラブルなく退職することはできました。お勤め先が承認すれば即日退職は可能です。
明日会社に行きたくない、同じような気持ちになっている方は今すぐご相談下さい。
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