退職代行事例

『すぐに辞めたい… 即日での退職は可能、明日から出勤しなくても大丈夫』20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:5ヶ月
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:精神的に続けられない、人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職可能

今回の退職代行ケースの詳細

「即日での退職は可能です」

問い合わせ、内容は下記の通りです。

人間関係や店長の対応がきつく軽い鬱の症状です。それを理由にやめる際に診断書もいただいています。早めに辞めたいです。
お辛い思いをされているのですね。診断書の提出義務はありませんが、お勤め先に確認いたします。退職日ですが、即日での退職も可能です。退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は14日後となります。いずれにせよ明日から出勤しなくとも問題はありません
本日中にお支払いした場合、いつ頃退職可能でしょうか?また、既にシフトが入っているところや店舗のLINEグループなどはいつでしたら抜けて大丈夫ですか?書かなければいけない書類などがあった場合、お店に行かなければいけない場合などはありますか?出来ればこのまま一切会うことなく終わりたいです。
お支払いの確認がとれましたら、すぐに連絡いたします。退職日については、即日での退職とお伝えいたします。退職日は本日付けとお伝えいたしますが、最終勤務日になる可能性もあります。連絡した日から出勤しないことと欠勤もお伝えいたしますので、シフトは気にしなくて大丈夫です。連絡する時間に合わせてLINEグループは退会してかまいません。退職届等の書類については、精神的に厳しい為、お店にはいけないことを伝え、郵送していただきます。
ありがとうございます。直ぐに支払い手続きをおこないます。退職理由ですが、精神的にキツく正直LINEの通知を見たり、会うだけで吐き気がする状態です。今後仕事を続けていくことが難しい状態になってしまった為とお伝えいただけると助かります。
かしこまりました。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 制服、保険証、従業員証は郵送します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

会社指定の退職届等の書式は確認します

退職代行当日、店長Gさんに退職意思と即日退職を伝え了承を得ました。

Gさんからの伝言は下記の通りです。

  • 会社指定の退職届はあります。返信用の封筒を会社に送ってください。届き次第、書類を自宅に送ります。
  • 貸与品は本社に郵送してください。
  • シフトに穴をあけ、会社に損害を与えています。損害を保証しろとは言わないが、社会人としてどういう気持ちなのか知りたい。伝言してください。

 

依頼者に店長との詳細を連絡。

後日、返信用封筒を入れ店舗に郵送し退職届等の書類をいただきました。シフトに穴をあけてしまった点は、申し訳ない点と精神的に辛いことをJ-NEXTから伝え納得していただきました。

退職後の所感

労働環境が悪いことで精神的に辛くなり、鬱症状になってしまった依頼者からの相談となりました。すぐにでも辞めたいということで即日での退職で対応しました。

お勤め先の店長より返信用の封筒を準備してほしいと言われ、依頼者に伝え準備をしていただきましたが、基本的にはお勤め先より自宅に郵送していただけます。可能性的には1%と言っていいほどの低い確率です。

かなり意地悪な店長でしたね。

またシフトに穴をあけたことについても、損害賠償をチラつかせ、脅すような発言もありました。このような規約はなく、知識もない中で言われたものです。

退職代行J-NEXTは、いかなる相手でも退職意思を伝え、100%退職を成功させてきました。悩んでいる方はお気軽にご相談ください!

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ