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依頼者様の概要
- 雇用形態：正社員
- 勤続：1年10ヶ月
- 業種：サービス
- 年齢性別：30代男性
退職理由と結果
退職理由：仕事がきつい、楽しくない
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：迅速な対応、有給消化についての対応
今回の退職代行ケースの詳細
「有給を使って辞めたい」
仕事がきついので辞めたい。有給を使ってから辞めたい。
LINEにてお問い合わせ。有給消化以外での相談内容は下記の通りです。
- 退職希望日は2日後。会社に連絡後、出社しなくても大丈夫ですか。
- 会社からの電話は出たくない。
- 退職届が準備できていない。
- 保険証はどうすればいいですか？
J-NEXT退職代行・運営スタッフより
- 退職代行連絡後は出社しなくも大丈夫です。出社していない期間は有給消化を希望している事をお勤め先にお伝えします。
- 会社からの電話には出なくて大丈夫です。但し強制力がない為、100％会社から連絡がいかないようにする事は難しいです。お勤め先には、連絡する際は弊社が仲介する事を伝えます。
- 退職スターターキットを無料で提供しております。退職届の原本、記入例等、一式郵送します。その他要望書も同封します。有給や退職後に必要な書類について、依頼者の要望を記載するものとなります。
- 退職届と合わせて郵送をお願い致します。
有休消化については下記内容を説明。
弊社独自の要望書を準備致します。こちらに、有給について消化日数の記載をして下さい。弊社は交渉する事は出来ませんが、最後に出勤された日から退職日までを有給消化にしていただけるようお勤め先に要望がある旨をお伝えします。
退職に伴うヒアリングが終了し退職代行実行日は2日後となりました。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
「人員不足は会社側の責任、依頼者に責任はありません」
退職代行実行日、上司のＴ所長に退職意思を伝えました。
人がいない為、急に辞められては困る。本人から退職意思を伝えてもらえませんか？
依頼者より連絡が出来ないと伺っております。何か伝える事があれば弊社よりお伝えします。退職については、後日本人より退職届を郵送します。到着次第、内容を確認お願い致します。また有給消化を希望されています。別途、依頼者の要望をまとめた書面も同封しますので合わせて確認をお願い致します。
分かりました。彼に任せてある仕事がある為、引継ぎをしてもらえるように伝えてもらえますか？
かしこまりました。依頼者に引継ぎの件を伝えます。詳細については、書面にまとめて郵送します。
宜しくお願いします。
Ｔ所長へ連絡後、依頼者に報告。電話に出れない事や各種提出書類について説明を行いました。退職届、要望書、引継書の作成についてはスターターキット到着後にサポートを行い、退職手続きは完了となりました。
退職代行後の所感
2年近く勤務され、有給消化後の退職を希望された依頼者。営業職で仕事がきつくやりがいを感じなくなり、今回の退職代行実行となりました。
希望された有給については、本人の要望である事を上司に伝えご理解をして頂けました。会社側も有給消化を拒否する事は難しい為、希望が通る結果となりました。
会社側からは、引継ぎをしっかり行って欲しいという要望がありましたので、依頼者に伝え引継ぎをまとめてもらい、円満に退職を完了する事が出来た事例となりました。
退職希望日が2日後であっても依頼者の意思と要望は確実に伝え、退職代行を行います。安心してJ-NEXT退職代行にご相談下さい。
