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依頼者様の概要
- 雇用形態：正社員
- 勤続：2週間
- 業種：物流
- 年齢性別：30代男性
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退職理由と結果
退職理由：肉体的に限界、労働環境の悪さ
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：価格（JネクTwitter特典）、即日退職、再利用者
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今回の退職代行ケースの詳細
『正直命の危険を感じる事もあります』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
ヒアリング完了後、依頼者様から退職代行について一旦白紙にするよう連絡がありました。
翌日、午前8時頃に連絡があり、退職意思が固まったため、あらためてヒアリングを実施することになりました。
下記が追加事項となります。
再度ヒアリングをおこない退職日を変更し、打ち合わせ完了。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 働いた期間の給与（残業代や交通費も含む）は支給されるのか？
- 雇用保険喪失証明書または退職証明書を出してほしい。
- 未使用の作業靴があるので、返送します。
- 必要であれば退職スターターキットを希望。
- 私 及び 緊急連絡先へ 一切TELをしない様 お伝え願います。
- 会社の保険証 受け取り拒否扱いにして返送する旨。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 給与支給については、確認します（交渉不可）。
- 退職後の書類は、要望をお伝えいたします。
- 貸与品の郵送についてお伝えいたします。
- 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定が無い場合は、退職スターターキットをご自宅に郵送させていただきます。
- 強制力はありませんが、連絡をしないようにはお伝えします。連絡がきてもでなくても大丈夫です。
- 保険証の返却についてお伝えいたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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退職届の提出不要、退職後の書類も要望通りに
退職代行当日、派遣元営業担当のKさんに退職意思及び即日退職を伝え了承をえました。
Kさんより伝言は下記の通りです
- 給与については12月分は1月15日支給、1月分は2月15日支給します。
残業代や交通費も支給します。 - 雇用保険喪失書類もしくは、退職証明書は郵送します。
- 貸与品は郵送にて返却してください。
- 退職届の提出は不要です。
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退職代行後の所感
Twitter特典使用、以前も退職代行J-NEXTを利用された依頼者様の事例となります。
入社数日で過酷な現場で苦痛を感じ、即日退職を決断されました。派遣社員や契約社員に関してはやむを得ない事情が必要となりますが、今回の事例で言えば命の危険を感じるレベルの労働環境の悪さが原因でした。
退職理由については、会社側から質問された場合はお伝えしています。やむを得ない事情が必要とはなりますが、あまり聞かれることはありません。
個人情報もありますので、概ね『一身上の都合』とお伝えしています。
深く質問してくる会社については、今後の改善、再発防止のためという理由です。
正社員に関わらず、契約社員・派遣社員で即日退職を検討されている方は、
お気軽の退職代行J-NEXTにご相談ください！
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