退職代行事例

退職代行vol.208『入社1週間、退職できますか?』20代男性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1週間
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代男性

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退職理由と結果

退職理由:仕事があわない

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:価格(JネクTwitter特典)

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今回の退職代行ケースの詳細

『退職を言える雰囲気ではない為、応募しました』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

御社代表のTwitterをみて応募しました。JネクTwitter特典です。入社1週間ですが、仕事内容が自分にはあっていないと感じました。退職を言える雰囲気ではない為、応募しました。
Twitterの確認ありがとうございます。退職代行費用は割引対応させていただきます。
お支払い内容をおしえていただければ直ぐに対応します。
かしこまりました。退職代行の流れですが、ヒアリング→特典説明、お支払い説明となります。お支払いの確認がとれましたらお勤め先へのご連絡となります。連絡後は、こちらのLINEにて詳細をご報告いたします。
わかりました。ヒアリングをお願いします。
かしこまりました。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 勤務して1週間ですが、3日間出勤し4日間は欠勤しています。入社手続きの給与振込口座の提出をしていないため、確認してほしいです。
  • 店長の社用携帯がわかりますので、そちらに連絡していただきたいです。
  • 連絡をしないように伝えてほしいです。今後のやりとりは御社にお願いしたいです。
  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 給与指定口座は、本人名義となりますので、退職届や貸与品と合わせて後日郵送になるかと思いますので、合わせて確認いたします。
  • 連絡は店長宛におこないます。念の為、お勤め先の連絡先も教えていただけますでしょうか。
  • 連絡をしないようには、お伝えはしますが強制力がありませんので、連絡がいく可能性はあります。ただし、連絡がきても対応する義務はありませんので、ご安心ください。また退職代行を利用するほとんどの方が連絡をとりたくない為、代行している旨をお伝えするとご理解していただけます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ!

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直属上司の社用携帯がわかる場合は、直接連絡します

退職代行当日、店長のTさんに退職意思及び即日退職を伝え了承をえました。

Tさんより伝言は下記の通りです

  • 会社指定の退職届がありますので、ご自宅に郵送します。
  • 貸与品は郵送してください。
  • 給与振込口座用の通帳コピーを郵送してください。
  • 社会保険は手続き前でしたので、未加入です。

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退職代行後の所感

入社1週間での退職代行事例となりました。

出勤3日間で、仕事が合わないと感じTwitter特典を確認していたただき、退職代行J-NEXTにご相談がありました。

早期退職時は、社会保険加入がある場合は、支給される給与で補えない場合は、後日請求がいく可能性があります。

今回は、加入前ということもあり請求はなく、出勤3日間の給与のみ支給されるかたちとなりました。

退職代行J-NEXTは、交渉はできませんが、依頼者様の要望をそのままお伝えすることは可能です。お勤め先からお断りされることがあれば、そのまま依頼者様に伝え、解決策を考えてスムーズに退職できるようサポートしています。

悩んでいる方は、お気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください^^

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