退職代行vol.209『入社3日でも退職できますか？』30代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員（試用期間）
• 勤続：3日
• 業種：サービス
• 年齢性別：30代男性

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退職理由と結果

退職理由：思っていた仕事内容と違った

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：価格（JネクTwitter特典）、即日退職

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今回の退職代行ケースの詳細

『連絡当日の8時から出勤ですが、出勤しなくても大丈夫でしょうか？』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

 

保険加入のタイミングは会社によって異なる為、注意が必要

退職代行当日、人事担当Gさんに退職意思及び即日退職を伝え了承をえました。

Gさんより伝言は下記の通りです

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退職代行後の所感

入社3日目での退職代行事例となりました。退職代行J-NEXTをご利用される依頼者様はすぐに辞めたい、特に即日退職を希望される方がほとんどです。

ヒアリングをする際に交渉や調整ができないことは事前に伝え、すぐにでも辞めたいという方にオススメしています。

今回の依頼者様は、各種保険手続前ということもあり、無駄な出費もなくトラブルなく退職を了承していただけました。

またTwitterからのお問い合わせでもあり、極力費用を抑えたいということも事前に相談を受けてのご依頼となりました。

退職代行業者はたくさんありますが、とくかく直ぐに辞めたい、難しい交渉が不要、費用を抑えたいという方には、退職代行J-NEXTはオススメです。

万が一、退職代行J-NEXTが対応できない案件ではあれば、労働組合や弁護士さんが運営する退職代行を推奨しています。

悩んでいる方やすぐに退職したいという方は、お気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください！365日即日対応させていただきます！