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依頼者様の概要
- 雇用形態：派遣
- 勤続：3日間
- 業種：製造
- 年齢性別：30代男性
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退職理由と結果
退職理由：仕事が合わない、精神的苦痛
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：即日退職、以前も退職代行J-NEXTを利用
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今回の退職代行ケースの詳細
『有期雇用なのですが即日退職を希望しますが、可能でしょうか？』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 雇用保険被保険者証の返却を希望します。
- 雇用保険、健康保険、厚生年金の各種保険の加入をしないでほしいです。
- 資料やマニュアルは郵送します。郵送先を確認してほしいです。
- 退職スターターキットを希望します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 雇用保険被保険者証の返却希望をお伝えいたします。
- 各種保険の停止についてお伝えいたします。
- 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
- 退職届の提出有無を確認いたします。会社指定がない場合は、ご自宅に退職スターターキットを郵送させていただきます。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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有期雇用契約の即日退職を了承
退職代行当日、派遣元担当者のHさんに退職意思及び即日退職を伝え了承をえました。
Hさんより伝言は下記の通りです
- 貸与品は、派遣元に郵送してください。
- 源泉徴収票と合わせて雇用保険被保険者証は郵送します。
- 保険加入前ですので、保険料金の請求はありません。
- 退職届の提出は不要です。
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退職代行後の所感
有期雇用契約の即日退職希望となりました。
有期雇用契約を結んでいる場合、民法より「退職は次の契約更新時に退職の申し入れが可能、且つ解約の申し入れは現在契約期間中の前半までに申し入れる必要がある」との定めがあるので原則として即日退職は出来ません。
ただし、やむを得ない理由（家族の介護や体調不良や病気・怪我など）があれば会社に相談の上、双方の合意の下で辞めることが出来ます。
退職代行J-NEXTからは、依頼者様の意思と要望をそのままお伝えしています。
今すぐ辞めたい、即日退職希望、退職代行費用を抑えたいという方は、退職代行J-NEXTがオススメです。
浮いたお金は転職活動や新生活に使用していただければと思います！
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