退職代行vol.126『明日から出勤したくないです』20代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：2ヶ月
• 業種：IT
• 年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：人間関係

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「会社の方と合うことや話すことをしないで退職希望です」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

 

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職代行業者であることを証明する『委任状』を郵送

退職代行当日、上司のGさんに退職意思と明日以降出勤できないことをお伝えしましたが、退職代行である証明が必要とのことで、依頼者に委任状について説明する流れとなりました。

Gさんからの伝言は、下記の通りです。

依頼者にGさんからの伝言を伝え、退職スターターキットを郵送しました。退職届、要望書、委任状の3点セットをお送りし、記入についてサポートを行いました。

後日、お勤め先に書類到着の確認をおこない本人確認が取れたため、退職を受理していただきました。貸与品については郵送にて返却、私物は着払いとなりましたが返却していただきました。

 

 

退職代行後の所感

退職の意思を伝える際、稀に委任状の提出を求めらる場合があります。退職代行J-NEXTは弁護士ではないため、交渉をおこなうことはできません。

交渉をのぞく、本人の意思や要望をお伝えしています。

退職届が本人の意思確認になるため、退職スターターキットを提供し委任状と合わせて郵送していただいています。

退職届は必ずご本人さまに記入、捺印等をお願いしていますので法律上、退職は成立します。万が一退職を受理していただけない場合は、お勤め先が違法行為にあたり罰せられる可能性があります。

難しい交渉がなく代行費用を安く抑えたい方は、退職代行J-NEXTにご相談ください！24時間365日相談を受け付けています！