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依頼者様の概要
- 雇用形態:正社員
- 勤続:2ヶ月
- 業種:サービス
- 年齢性別:20代男性
退職理由と結果
退職理由:上司のパワハラ
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:無料相談、親身になってくれた
今回の退職代行ケースの詳細
「明日からもう会社に行きたくない」
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。
- 健康保険、厚生年金、雇用保険は加入しているか確認してほしい。加入している場合は、停止してほしい。離職票が出ればいただきたい。
- 制服、ロッカーの鍵、マニュアルは郵送します。
- 会社からは連絡しないでほしい。伝達事項はJ-NEXTを通して伝えてほしい。
- 即日退職希望ですが、無理ならば会社都合で大丈夫です。それまでは欠勤します。
- 源泉徴収票を送ってほしい。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 各種保険加入時期は会社にもよりますが、入社1ヶ月前後で加入する場合がほとんどです。確認します。
- 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。退職届も合わせて郵送をお願いいたします。
- お勤め先には連絡をしないでほしいことは伝えますが、強制力がない為、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。また連絡がきても対応しなくても大丈夫です。
- ほとんどの会社が即日退職を了承していただけます。最終出勤日になる場合もあります。そうでない場合は、給与締め日や月末になるかと思われます。
- 最後の給与が振り込まれてからの発送となりますので、少しお時間がかかります。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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店長より『パワハラを二度と起こさないよう再発防止に努める』
退職代行当日、店長Yさんに退職意思を伝え了承を得ました。
Yさんからの伝言は、下記の通りです。
- 各種保険はまだ手続きしていない状況でしたので、停止します。
- 貸与品と退職届は郵送してください。
- 源泉徴収票は郵送します。離職票はでませんのでご了承ください。
- 最終勤務日を退職日とします。
- 調理場の責任者の言動については、私から謝罪します。今後同じようなことがないように指導します。
退職代行後の所感
日々の上司からの暴言、パワハラによりストレスが蓄積し明日から会社に行きたくない、直ぐに退職したいという依頼者からの相談となりました。
パワハラは、相手の捉え方次第です。パワハラだと感じた時点で、アウトです。今回の調理場責任者の暴言や休日出勤の強要は、間違いなくパワハラです。
店長に退職理由やパワハラを伝え、再発防止に努めるという言葉をいただき、同じような退職者がでないことを祈ります。依頼者にも伝え、肩の荷がおりたように感じました。
人間関係やパワハラで悩んでいる方は、まずはJ-NEXTに相談してください。
無料相談は24時間365日おこなっています。お気軽に!
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