退職代行事例

退職代行vol.154『即日退職は可能でしょうか?』40代男性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:アルバイト
  • 勤続:2年半
  • 業種:介護
  • 年齢性別:40代男性

退職理由と結果

退職理由:体調不良

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

『即日退職は可能でしょうか?』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

即日退職は可能でしょうか?体調が悪く仕事を続けていくことが難しいので辞めたいです。
退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は14日後となります。14日後の場合はその間、欠勤される方がほとんどです。また体調不良という理由であれば、やむを得ない事情ですので、問題はありません。いずれにしても明日から出勤していただく必要はございません
わかりました。宜しくお願い致します。
勤続2年半ですが、有給休暇はお持ちでしょうか?交渉することはできませんが、要望としてお伝えすることは可能です。
有給はありません。お気遣いありがとうございます。
かしこまりました。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 会社からの連絡は出たくない。
  • 返却物は、会社の鍵と保険証、郵送での返却希望です。
  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • お勤め先には連絡をしないでほしいことをお伝えはしますが、強制力がない為、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡をしていただくよう、要望をお伝えいたします。
  • 貸与品は、郵送にて返却希望とお伝えいたします。
  • 退職届の提出と指定書式の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より無料特典の退職スターターキットをご自宅に郵送させていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

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会社によって異なりますがアルバイトも退職届提出が必要

退職代行当日、施設長Yさんに退職意思と即日退職を伝え了承をえました。

Yさんより伝言は下記の通りです。

  • 貸与品は退職届と合わせて郵送してください。
  • 一般的な退職届でかまいませんので提出してください。

退職代行後の所感

アルバイトの退職代行事例となりました。期間に定めのない正社員同様、アルバイトの場合も即日退職が可能になる場合があります。

今回は施設長より即日退職を了承していただけましたので、トラブルなく退職は完了となりました。

退職届についても提出を求められたため、弊社より退職スターターキットを提供させていただき、退職手続きを進めていただきました。

アルバイトの退職代行もJ-NEXTはスムーズにおこなっております。悩んでいる方はお気軽にお問い合わせください。

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