退職代行事例

退職代行vol.155『即日で辞めたいです』20代女性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:アルバイト
  • 勤続:半年
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:体調不良

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

即日で辞めたいです。可能でしょうか?」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

明日の朝からシフトが入ってます。来月の10日付け退職で話を進めてありますが、体調が悪く即日で辞めたいです。可能でしょうか?
既に退職日が決まっているとのことですが、退職届は提出されましたでしょうか?提出済の場合は、調整や交渉が必要になってくるため、対応できかねます。
退職届はまだ提出していません。
かしこまりました。それでは即日退職希望をお伝えします。体調不良が理由となりますので、お勤め先もご理解していただけると思われます。
よろしくお願いします。
補足として、退職日はお勤め先が承認すれば即日で、そうでない場合は14日後となります。14日後の場合はその間は欠勤される方がほとんどです。いずれにしても明日から出勤していただく必要はございません。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 店長のHもしくは副店長のK宛に連絡をお願いします。
  • 私物は処分してください。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 店長もしくは副店長宛にご連絡いたします。
  • 私物は処分とお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

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アルバイトの場合も有給消化後の退職となります

退職代行当日、店長のHさんに退職意思と即日退職を伝え了承を得ました。

Hさんからの伝言は、下記の通りです。

  • 会社指定の退職届があるため、自宅に郵送します。有給があるため、消化後の退職希望でかまいません。退職日は今月末で記入してください。
  • 私物は処分します。

依頼者に会社指定の書類説明と有給消化後の退職についてお伝えいたしました。依頼者より有給は捨てる覚悟とお聞きしていたため、このようなかたちでの退職となり喜ばれていました。

また明日から出勤しなくていいということで、すごく気が楽になったと言われておりました。

数日で依頼者の自宅に書類が到着し必要事項を記入後、返送していただきました。

退職代行後の所感

アルバイトの即日退職事例となりました。

既に退職の意思を伝えていた状態のため、話はスムーズに行きました。退職届の提出前のため、退職日の調整や交渉も不要となりました。

有給についても会社側の配慮により消化後の退職を了承していただき、円満に退職は完了となりました。

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