退職代行事例

『契約社員です。まだ3日目ですが即日退職できますか?』30代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:派遣社員
  • 勤続:3日
  • 業種:営業
  • 年齢性別:30代男性

退職理由と結果

退職理由:契約時と仕事内容が異なる、心身の不調、人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「契約社員です。まだ3日目ですが即日退職できますか?」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

契約社員です。まだ3日目ですが即日退職できますか?仕事内容が契約と違いすぎて、体力的に厳しいです。それと職場の人からは仕事を教えてもらえず精神的にきつく、うつ病にもなりました。
お辛い思いをされているのですね。契約社員の場合につきましては、むを得ない事由があれば、契約期間の途中であっても退職は可能です。このまま働き続けていくことで体力的、精神的にも厳しい状況は変わりませんので、退職は可能かと思われます。
心身の不調です。代行をお願いできますか?
かしこまりました。
特典のなかにある退職スターターキットと転職サポートを希望します。
かしこまりました。会社指定の退職届の有無を確認し、無い場合はご自宅に退職スターターキットを郵送いたします。転職サポートは別途、ヒアリング事項を送信いたします。
よろしくお願いします。

その他依頼者様からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 離職票、源泉徴収票を送ってほしい。
  • 社員証、保険証、ロッカーの鍵は郵送にて返却します。
  • 派遣元と派遣先に退職意思を伝えてほしい。派遣元から連絡してほしい。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 退職後に必要な書類については、要望をお伝えいたします。
  • 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
  • 派遣元、派遣先の順に退職意思をお伝えいたします。

契約社員の退職意思については派遣元に伝える

退職代行当日、派遣元の責任者Rさんに退職意思を伝えご理解をいただきました。また派遣先への連絡はRさんより行っていただけることとなりました。

派遣元の責任者Rさんからの依頼者への伝言は下記の通りです。

  • 離職票、源泉徴収票の件はわかりました。発行まで2週間~1ヶ月前後はかかりますのでご了承ください。
  • 貸与品は郵送で返却してください。
  • 会社指定の退職届がありますのでご自宅に郵送します。

依頼者にRさんからの詳細をお伝えしました。

後日、退職届・貸与品を郵送していただき、トラブルなく退職が完了しました。

退職代行後の所感

契約社員の早期退職代行となりました。契約社員に関しては『やむを得ない事由』があれば契約期間の途中であっても退職は可能です。

今回の事例で言えば『心身の不調』があげられます。本人の意思で避けることのできない理由で働けなく なった場合は、通常「やむを得ない事由」としてお勤め先が退職を認めていただけます。

体力的にも精神的にも厳しい状況でこのまま働き続けていくことでうつ病が悪化する可能性もありました。派遣元に退職理由をしっかり説明し了承をえることができましたので、契約社員についても問題なく退職をすることは可能です。

悩んでいる方はまずはご相談ください。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ