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依頼者様の概要
- 雇用形態：正社員
- 勤続：3年
- 業種：製造
- 年齢性別：40代男性
退職理由と結果
退職理由：転職したいため
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：退職スターターキット、要望書
今回の退職代行ケースの詳細
『モチベーションも低下してやる気もない状態です』
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
3年以上勤めていて、何度か退職を伝えてますが引きとめられます。新しい仕事をやりたいため、辞めたいのですが、また引きとめられるので言いづらいです。
弊社より退職意思をお伝えいたしますのでご安心ください。
モチベーションも低下してやる気もない状態です。
お辛い思いをされているのですね。退職代行に伴う確認事項がありますので送信内容を確認の上、返信をお願いいたします。
わかりました。ありがとうございます。
ヒアリング事項は下記の通りです。
- ロッカーの鍵、保険証、作業服、作業道具などは郵送にて返却したい。
- 有給があるため、全て消化したい。
- 会社からの連絡にはでたくない。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
- 弊社は弁護士ではないため、有給などの交渉はできかねます。退職スターターキットを郵送しますので、同封されております『要望書』に有給消化の日数を記載してください。弊社より要望としてお伝えいたします。
- お勤め先には連絡しないようお伝えはしますが、強制力がないため、100％連絡がいかないようにすることは難しいです。何か連絡が必要なときは、J-NEXT宛に連絡するように要望をお伝えいたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
法律で有給の消化は義務付けられています
退職代行当日、K部長に退職意思を伝えご理解をいただきました。依頼者の要望である有給消化後の退職も伝え了承をえました。
また連絡が難しいことと本日以降の出社ができないことも伝えご理解をいただきました。
依頼者への伝言は下記の通りです。
- 貸与品は、各種書類と合わせて郵送してください。
- 有給については全て消化でかまいません。日数についての詳細は、ご自宅に書面を郵送しますので確認してください。
- 何か連絡がある場合は、J-NEXTさんにご連絡します。
退職代行後の所感
退職を伝えたもののお勤め先の都合で何度も引きとめられ、なかなか退職ができず困っていたなかで、J-NEXTに相談がありました。
お勤め先が引きとめる要因として、退職による業績への影響、人手不足、採用や教育にかかるコストなど、様々な要因が推測されます。
退職する側には、会社都合は関係がなく退職する権利は自由です。退職を言いだしにくい、引きとめらえる、聞いてもらえない、話を流されるなど、同じようなことで悩んでいる方は、ご相談ください。
J-NEXTは24時間相談を受け付けています。辞めたいけど、辞めれない。
まずはご相談ください。
