退職代行vol.58『新しい仕事をやりたい』40代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：3年
• 業種：製造
• 年齢性別：40代男性

退職理由と結果

退職理由：転職したいため

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：退職スターターキット、要望書

今回の退職代行ケースの詳細

『モチベーションも低下してやる気もない状態です』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

ヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

法律で有給の消化は義務付けられています

退職代行当日、K部長に退職意思を伝えご理解をいただきました。依頼者の要望である有給消化後の退職も伝え了承をえました。

また連絡が難しいことと本日以降の出社ができないことも伝えご理解をいただきました。

依頼者への伝言は下記の通りです。

退職代行後の所感

退職を伝えたもののお勤め先の都合で何度も引きとめられ、なかなか退職ができず困っていたなかで、J-NEXTに相談がありました。

お勤め先が引きとめる要因として、退職による業績への影響、人手不足、採用や教育にかかるコストなど、様々な要因が推測されます。

退職する側には、会社都合は関係がなく退職する権利は自由です。退職を言いだしにくい、引きとめらえる、聞いてもらえない、話を流されるなど、同じようなことで悩んでいる方は、ご相談ください。

J-NEXTは24時間相談を受け付けています。辞めたいけど、辞めれない。

まずはご相談ください。