退職代行vol.59『1ヶ月ちょっとしか働いていない』30代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：1ヶ月
• 業種：保険
• 年齢性別：30代男性

退職理由と結果

退職理由：家庭の事情

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：退職スターターキット、親切丁寧な対応

今回の退職代行ケースの詳細

『まだ1ヶ月ちょっとしか働いていないため、言いにくいです。』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

ヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

社長宛に退職意思を伝え了承、会社は退職理由を知りたい

退職代行当日、S社長に退職意思を伝えご理解をいただきました。後日、本人より退職届を郵送しますと伝えてあります。

また退職理由を伝え本日以降の出社ができないこと、電話には出られないこともお伝えいたしました。退職理由が家庭の事情なので、事前に相談してくれればよかったと社長よりうかがいました。

退職代行を通じて退職理由を伝えた場合、お勤め先からは感謝されることや、本音を聞き出すことができます。弊社は依頼者の要望を確実にお伝えしています。

依頼者への伝言は下記の通りです。

連絡後、弊社から退職スターターキットをご自宅に郵送させていただきました。到着後、書類作成のサポートをおこない、貸与品と合わせて郵送し退職手続きは問題なく完了しました。

退職代行後の所感

家庭の事情でやむを得ない状況のため、退職を決断された依頼者。試用期間中のため、退職が言い出しにくく社長宛に弊社から代行をさせていただきました。

社長に退職意思を伝え、退職理由を聞けたことで感謝される場面もありましたが、一言相談が欲しかったと本音も聞くことができました。

退職を言いにくい、言い出しにくい要因は様々です。今回は早期退職のため、社長に言いにくいことがありJ-NEXTより代行をさせていただきました。

J-NEXTは24時間相談を受け付けています。

同じようなお悩みを抱えている方は、まずはご相談ください。