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依頼者様の概要
- 雇用形態：派遣社員
- 勤続：3ヶ月
- 業種：製造
- 年齢性別：20代男性
退職理由と結果
退職理由：精神的にきつい、適応障害、睡眠不足
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：即日対応
今回の退職代行ケースの詳細
『ストレスによる適応障害と睡眠障害』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
よろしいでしょうか？
お勤め先には、特別理由離職者としてハロワークに申請する理由をお伝えいたします。
派遣元からの電話が鳴ると不安なので、電源を切っておきたいのですがそれは問題ありませんでしょうか？ラインは使用できる状態にしておきますのでJ-NEXTさんとのご連絡は
問題なく可能です。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 退職スターターキットを希望します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 会社指定の退職書式の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より無料提供させていただきます。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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離職票などの退職後に必要な書類の要望も伝えます
退職代行当日、派遣担当のKさんに退職意思を伝え了承をえました。
Kさんより伝言は下記の通りです。
- 退職届を作成して郵送してください。決められた書式はありません。
- 貸与品は、支店に郵送してください。
- 離職票は手配します。
退職代行後の所感
仕事のストレスにより適応障害、睡眠障害となり仕事を辞めたいとの相談をうけました。
派遣社員の場合は、やむを得ない事情が必要となりますが、今回の事例は問題なく退職理由としてやむを得ない事情になります。
特別理由離職者としてハロワークに申請する為、離職票を希望され派遣元担当者もご理解していただけました。
また即日退職についても了承していただき、希望通りの対応となり無事に退職は完了しました。
適応障害や睡眠障害等、ご病気や問題を抱えながらお勤めされている状況で直ぐにでも仕事を辞めたい、でも辞めれないという方は、J-NEXTにご相談ください。
きっとお力になれるはずです！！
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