退職代行事例

『適応障害を発症、今すぐ退職したい』20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:4ヶ月
  • 業種:看護
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:適応障害発症の為

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職可能

今回の退職代行ケースの詳細

「明日の退職は可能ですか?」

問い合わせ、内容は下記の通りです。

明日の退職は可能ですか?
はい、明日の退職は可能です退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は14日後となります。いずれにせよ明日から出勤しなくとも問題はありません。
ではお願いしたいです。適応障害を発症したため、伝えてほしいです。会社には伝えていません。
かしこまりました。退職代行にともなうヒアリングを送信しますので内容確認の上、返信をお願いいたします。
了解です。できれば親には連絡してほしくないです。心配するので。
かしこまりました。両親へのご連絡をしないようにはお伝えはしますが、強制力がないため、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。連絡がきてもでなくても大丈夫です。弊社が伝言しますのでご安心ください。
わかりました。退職届は準備したほうがいいですか?
必要となります。退職届や封筒などは弊社より無料特典して提供可能ですのでご安心ください。
わかりました。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 会社に指定の書式があるか確認します。指定がない場合は、無料提供します。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

会社指定の退職届等の書類は自宅に郵送していただけます

退職代行当日、人事総務担当のSさんに退職意思と即日退職を伝え了承を得ました。また適応障害であることも伝え、ご理解していただきました。

Sさんからの伝言は下記の通りです。

  • 退職届と診断書を送ってください。傷病手当について検討します。
  • 会社指定の退職届等をご自宅に送りますので、直筆で作成してください。貸与品とまとめて郵送してください。

 

退職後の所感

適応障害を発症したため、即日での退職を希望された今回の依頼者。会社には伝えていないため、J-NEXTより会社に事情を伝え、ご理解していただくことができました。

交渉や調整はすることはできませんが、依頼者の意思や要望等を伝言することは可能です。言いにくいことや言いだせなかったことも代わりに伝える事は可能です。

誰にも相談できずに悩んでいる方、お辛い思いをし会社に行きたくない、働けない状況になってしまった、様々な理由で仕事を辞めたいという方の相談を受けています。

退職代行J-NEXTに遠慮なくご相談ください。きっとお力になれるはずです。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ