退職代行vol.94『契約社員の退職は可能ですか？』20代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：契約社員
• 勤続：2年半
• 業種：製造(事務)
• 年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：精神的苦痛、体調不良

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

『契約社員の退職は可能ですか？』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

退職代行に伴うヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

契約社員の場合も事情によっては即日退職が可能となる

退職代行当日、派遣元のHさんに退職意思と本日以降の出社ができないことを伝え了承をえました。

Hさんからの返答は下記の通りです。

依頼者に詳細を報告し、退職スターターキットを提供しました。到着後、退職届と貸与品を合わせて郵送していただき、トラブルなく退職手続きは完了しました。

退職代行の所感

契約社員の契約途中での退職相談となりました。期間に定めのある契約社員の場合、やむを得ない事情が必要になります。今回は、体調不良と精神的苦痛という理由により、今後働くことが難しいということが理由となりました。

やむを得ない事情は、具体的に定められているものではありませんが、働き続けることや出社することが困難であると明らかにわかる場合は退職の理由として認められます。

派遣元の担当者の方は、退職理由をご理解いただき、即日での退職を了承していただきました。

派遣社員の契約途中での退職は可能です。まずはJ-NEXTにご相談ください。

24時間365日相談を受け付けています。お気軽にご相談ください！