退職代行vol.95『明日会社にいかなくても大丈夫？』20代女性

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依頼者様の概要

雇用形態：正社員
勤続：1年半
業種：サービス
年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：ストレス、パワハラ

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職、退職後のサポート

今回の退職代行ケースの詳細

『人手不足のため、辞められません』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

人手不足のため、辞められません。上司には何度か退職の話をしていますが嫌な顔をされて、流されている状態です。退職届も受け取ってもらえそうにありません。このままでは病んでしまいます。自分ではこれ以上のことができないので、代行をお願いしたいです。即日退職は可能ですか？

お辛い思いをされているのですね。退職日はお勤め先が承認すれば即日退職が可能となります。そうでない場合は14日後となります。14日後の場合はその間欠勤される方がほとんどです。退職ができないということはありませんので、ご安心ください。

有給が10日間ありますが消化できますか？。

基本的にお勤め先は拒むことができませんので、有給消化は可能です。弊社は弁護士ではないため、万が一消化できない場合は交渉ができませんのでご了承ください。

わかりました。離職票などももらえますか？

退職後に必要な書類について、要望をお伝えいたします。

わかりました。明日から会社にいかなくても大丈夫ですか？欠勤連絡はしてもらえるんですか？

明日お勤め先に連絡し、欠勤と退職意思、明日以降の出社ができないこともお伝えしますのでご安心ください。

安心しました。宜しくお願い致します。

退職代行に伴うヒアリング事項は下記の通りです。

離職票、社会保険喪失証明書、源泉徴収票がほしいです。
会社からの連絡はとりたくないです。
引継ぎ内容は書面で郵送します。
保険証は郵送にて返却します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

退職後に必要な書類については要望をお伝えいたします。
お勤め先からの連絡にはでられないことをお伝えはしますが、強制力がないため、100％連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡するようお伝えはします。
引継ぎは後日書面にて郵送する旨をお伝えいたします。
貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

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