退職代行事例

『家庭の事情で退職しなければなりません』30代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:派遣社員
  • 勤続:2ヶ月
  • 業種:営業
  • 年齢性別:30代男性

退職理由と結果

退職理由:家庭の事情、体調不良

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

契約社員、家庭の事情で退職しなけらばなりません

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

家庭の事情で退職しなければなりません。体調もよくないため、即日退職を希望します。
かしこまりました。
電話で相談したいことがあります。
かしこまりました。電話相談ですが弊社専用の050-5357-3444よりご連絡をさせていただきます。本日ご都合がよろしいお時間がありましたら、教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。
仕事があるので17時以降を希望します。
かしこまりました。それでは本日18時以降にご連絡させていただきます。
よろしくお願いします。

電話相談内容及びヒアリング事項は下記の通りです。

  • 勤続2ヶ月ですが即日退職は可能ですか?
  • 派遣元のHさんに退職の連絡をしてください。派遣先には明日から出社しなくても大丈夫でしょうか?
  • 保険証、社員証、会社PCは郵送にて返却希望です。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 契約社員の場合につきましては、やむを得ない事由があれば、契約期間の途中であっても退職は可能です。家庭の事情及び体調不良であれば問題はありません。
  • 派遣元のHさんに退職意思を伝えます。明日以降は出社しなくとも問題はありません。
  • 貸与品は郵送にて返却をお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

会社指定の退職届などは後日ご自宅に郵送依頼します

退職代行当日、派遣元のHさんに退職意思を伝えご理解をいただきました。また派遣先への連絡はHさんより行っていただけることとなりました。

また連絡にでられないことと本日以降の出社ができないことも伝えご理解をいただきました。

派遣元のHさんから依頼者への伝言は下記の通りです。

  • 会社指定の退職届他、記入してほしい書類がいくつかありますのでご自宅に郵送します。記入後に郵送してください。
  • 貸与品は、各種書類と合わせて郵送してください。貸与品に関しては返却がない場合は請求が入る可能性がありますのでご注意ください。

後日、退職届・貸与品を郵送していただき、トラブルなく退職が完了しました。

退職代行後の所感

契約社員に関しては『やむを得ない事由』があれば契約期間の途中であっても退職は可能です。

今回の事例で言えば『家庭の事情、体調不良』があげられます。本人の意思で避けることのできない理由で働けなく なった場合は、通常「やむを得ない事由」としてお勤め先が退職を認めていただけます。

期間に関係なく契約社員の場合は、やむを得ない事由があれば即日退職も可能です。J-NEXTより事情をしっかり伝え、トラブルがないよう退職意思をお伝えいたします。

契約期間があり辞めたてくも辞めれない、お勤め先に相談できない。悩んでいる方はまずはご相談ください。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ