『まだ2日間しか働いていませんが、退職できますか？』20代男性の退職代行

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依頼者様の概要

雇用形態：正社員
勤続：2日
業種：製造
年齢性別：30代男性

退職理由と結果

退職理由：製造工程の中で体調にあわないものがある、体調不良になる

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

『まだ2日間しか働いていませんが、退職できますか？』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

まだ2日間しか働いていませんが、退職できますか？プラスチック製品の工場に勤務しているのですが、粉塵で体調が悪くなってしまいました。今後もここで働いていけないと感じ、退職したいと思いました。

お辛い思いをされているのですね。退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は14日後となります。14日後の場合は、ほとんどの方は欠勤されています。いずれにせよ、明日から出勤しなくても問題はありません。

わかりました。せっかく採用していただいたのに本当に申し訳ないので、それを上手く伝えていただきたいです。

かしこまりました。

2日間の勤務ですが、退職届は必要なのですか？必要ならば準備します。

退職届は、勤続日数に関わらず提出が必要です。会社指定の書式がある場合は、郵送希望をお伝えいたします。指定が無い場合は、弊社より退職スターターキットを特典として無料提供しますので、ご安心ください。

ありがとうございます。早速明日、会社に連絡していただけるのですか？2日働いた分の給与についてもどうなるかと思ってます。まだ健康保険には加入していませんでしたので。もちろん無給で無かったことにしてもらっても大丈夫です。

かしこまりました。明日ご連絡させていただきます。ご安心ください。お支払いの確認がとれましたらお勤め先へのご連絡となりますので、手続きについてご説明させていただきます。

宜しくお願い致します。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

制服、保険証は郵送します。
ロッカーに私物がありますので、処分と伝えてください。鍵はさしてあります。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
私物は処分とお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。