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依頼者様の概要
- 雇用形態:正社員
- 勤続:2日
- 業種:製造
- 年齢性別:30代男性
退職理由と結果
退職理由:製造工程の中で体調にあわないものがある、体調不良になる
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:即日退職
今回の退職代行ケースの詳細
『まだ2日間しか働いていませんが、退職できますか?』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 制服、保険証は郵送します。
- ロッカーに私物がありますので、処分と伝えてください。鍵はさしてあります。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
- 私物は処分とお伝えいたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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勤続日数が数日の場合、会社によっては入社辞退というかたちに
退職代行当日、総務人事担当のHさんに退職意思と即日退職を伝え了承をえました。
Hさんより伝言は下記の通りです。
- 会社指定の退職届がありますので、ご自宅に郵送します。記入後、本社宛に返送してください。
- 2日分の給与については、無給でよろしいとのことですので、今回の入社は無かったこととして処理します。現状、保険加入も進んでいませんので停止します。

退職代行後の所感
入社して数日勤務し、体調不良を起こしてしまったため、早期退職を決断された今回の依頼者。入社前に仕事内容は確認するものの、実際働いてからのギャップは少なからずあると思います。
今回は、製造関係のお仕事のなかで、体調に合わないものがあり退職の理由となりました。
早期退職は、入社したばかりでなかなか言い出せないと思います。せっかく入社させてもらったのに…、まわりの社員も親切で言いずらい…、難しいですねよ(><)
早期退職は、けして悪いことではありません。悩んでいる方は、遠慮なく退職代行J-NEXTにご相談ください!
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