退職代行事例

退職代行vol.179『会社の人に合わずに退職したい』20代男性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:半年
  • 業種:製造
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:パワハラ、人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「パワハラが酷く、もう会社に行きたくないです」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

会社の人と接する事なく退社したいです。パワハラが酷く、もう会社に行きたくないです。上司のことを考えるだけで吐き気がします。
お辛い思いをされているのですね。会社の人と接する事なく退社可能です。お任せください
ありがとうございます。本日中の対応は可能でしょうか?
本日中の対応可能です。。
宜しくお願い致します。借りているパソコンは、会社に置いても大丈夫でしょうか?
パソコンは会社に置いてください。恐らく初期化すると思いますので、パスワードは後日メモ郵送等で対応がよろしいかと思います。
かしこまりました。有給休暇の消費の確認・今後連絡をしないよう要求することもお願いしたいです。本日夜勤なのですが今日から休んでしまって大丈夫でしょうか。代わりの人間はいます。
交渉まではできませんが、有給消化後の退職希望をお伝えいたします。勤続半年であれば10日は付与されているかと思いますので、希望が通れば今月末退職になる可能性が高いです。連絡をしないようにお伝えいたします。万が一連絡がきても無視して大丈夫でし。何かあれば、代わりに弊社が伝言していきますので、ご安心ください。
退職意思と合わせて本日から欠勤もお伝えいたします。
かしこまりました。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 保険証は郵送します。
  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 保険証は後日郵送とお伝えします。書留での郵送をお願いいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より退職スターターキットを無料で提供させていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

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基本的に会社側は、有給消化を拒むことはできません

退職代行当日、上司Gさんに退職意思を伝え了承を得ました。

Gさんからの伝言は、下記の通りです。

  • 貸与したパソコンについては、故障がないか確認します。故障があった場合は、修理費用を請求します。
  • 会社指定の退職届と誓約書を自宅に郵送します。保険証と合わせて返送してください。
  • 有給は消化可能です。希望通りの退職日で手続きします。

 

退職代行後の所感

人間関係やパワハラに悩み、精神的苦痛のため、退職代行J-NEXTにお問い合わせをいただきました。

当日の夜勤からの出勤でしたが、即日での対応を希望され、直ぐに対応し退職意思を伝える流れとなりました。

お問い合わせをいただく際に、当日のご依頼を受けることが多々あります。ヒアリングをしっかりおこない、ご希望の時間にお勤め先に連絡しています。

悩んでいる時間がもったいないので、まずはご相談ください!

24時間365日相談を受け付けています!

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