退職代行vol.32『引継があっても退職できますか？』20代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：10ヶ月
• 業種：サービス
• 年齢性別：20代男性

退職理由と結果

退職理由：体調不良

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：業務引継のサポート、即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「業務の引継ぎがたくさんあるのですが…」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

引継ぎ漏れがあった場合は、J-NEXTが仲介に入ります

退職代行当日、担当部署のG部長に退職意思を伝え了承を得ました。

G部長から下記内容を依頼者に伝えるよう承りました。

退職代行後の所感

業務の引継ぎが多くあり、退職したくてもできないため、J-NEXTに相談をされました。

また体調不良から出社が難しくなり、即日退職も希望されました。引継ぎについてもサポートしてほしいという要望も対応できることを説明し、今回の退職代行となりました。

お勤め先には体調不良であることを伝え、ご理解いただき引継ぎも問題なく行えた事例となりました。

引継ぎをしないで退職という選択肢も考えられますが、J-NEXTは依頼者の要望をしっかり確認し、退職後のトラブルがないように退職代行をおこなっています。

悩んでいるかたは、まずはお気軽にご相談ください。