退職代行事例

退職代行vol.37『退職までの流れを教えてください』20代男性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:3ヶ月
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:他の仕事に就きたいため

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「退職までの流れを教えてください。すぐにでも辞めたい」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

退職までの流れを教えてください。すぐにでも辞めたいです。
退職に伴うヒアリング、特典説明、お支払い、お勤め先へのご連絡となります。連絡後、こちらのLINEにて詳細を報告いたします。
即日退職については、退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は2週間後となります。いずれにせよ、明日以降は出社しなくとも問題はありません。
わかりました。ヒアリングをお願いします。

依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 他の仕事をやるため、退職したい。円満に退職したい。
  • 親に連絡がいかないようにしてほしい。
  • 保険証と制服があるため、郵送することを伝えてほしい。
  • 退職届の書き方がわからない。準備もできていない。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 退職理由についてはお勤め先にお伝えいたします。
  • 親に連絡がいかないようにお伝えいたしますが、強制力がないため、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、J-NEXTに連絡するようお願いをします。
  • 貸与品は郵送することをお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届がないか確認をとります。指定がない場合は、特典である退職スターターキットを提供します。退職届の書き方についてはサポートさせていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ!

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店長に退職意思を伝え、即日退職を了承

退職代行当日、店長に退職意思を伝え本日付けでの退職を了承していただきました。また、明日以降の出勤ができないことをお伝えいたしました。

店長から下記内容を依頼者に伝えるよう承りました。

  • 今後連絡をする場合は、J-NEXTさんに伝言します。直接の連絡や親には連絡はしません。
  • 貸与品は郵送してください。
  • 指定の退職届はありません。ご自身で準備してください。

依頼者に詳細を報告し、後日退職スターターキットを郵送しました。また退職後に必要な書類については、要望書へ記入することをお願いし郵送までのサポートをおこないました。

退職代行後の所感

退職理由は、他の仕事をやりたいということで、ヒアリングをおこないました。お勤め先の店長に退職意思と退職理由をしっかり伝え、ご理解をいただくかたちとなりました。

入社3ヶ月、会社にも慣れてきてところで今後の働き方や方向性を考えた上で、退職を決断された事例となりました。

退職届ほか、その他退職に伴う手続きのサポートもおこないトラブルなく退職することができました。即日退職はお勤め先が承認すれば即日となります。

すぐにでも会社を辞めたい、悩んでいる方はまずはご相談ください。

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