『派遣社員でも退職は可能ですか？』20代女性の退職代行

コンテンツ

依頼者様の概要

雇用形態：派遣社員
勤続：6ヶ月
業種：サービス
年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：体力的に厳しい、体調不良

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：派遣社員の退職が可能、迅速な対応

今回の退職代行ケースの詳細

『派遣社員でも退職は可能ですか？』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

今月末で契約が終了しますが、体力的にきついので退職を考えています。派遣社員でも退職は可能ですか？

お問い合わせありがとうございます。期間に定めのある契約社員の場合、やむを得ない事情が必要になりますが、体力的に厳しい状況であれば可能かと思われます。お勤め先がご理解していただける場合がほとんどですので、ご安心ください。

体調もあまりよくないので、仕事を休みがちです。

お辛い思いをされているのですね。退職代行に伴うヒアリングをさせていただきます。確認の上、返信をお願いいたします。

できれば週明けに連絡してほしいです。

かしこまりました。ご安心ください。

迅速な対応ありがとうございます。よろしくお願いします。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

派遣元に連絡してください。
会社からの連絡にはでたくない。
貸与品は、保険証、セキュリティーカード、資料があります。郵送にて返却します。
私物は処分してください。筆記用具程度です。
退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

派遣元に連絡いたします。
お勤め先には連絡がいかないようお伝えはしますが、強制力がないため、100％連絡がいかないようにすることは難しいです。何かお伝えしたいことがあれば、J-NEXTに連絡するようお願いはします。
貸与品は郵送にて返却、私物は処分していただくようお伝えいたします。
会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より無料特典の退職スターターキットを郵送いたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。