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依頼者様の概要
- 雇用形態：派遣社員
- 勤続：6ヶ月
- 業種：サービス
- 年齢性別：20代女性
退職理由と結果
退職理由：体力的に厳しい、体調不良
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：派遣社員の退職が可能、迅速な対応
今回の退職代行ケースの詳細
『派遣社員でも退職は可能ですか？』
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。
- 派遣元に連絡してください。
- 会社からの連絡にはでたくない。
- 貸与品は、保険証、セキュリティーカード、資料があります。郵送にて返却します。
- 私物は処分してください。筆記用具程度です。
- 退職スターターキットを希望します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 派遣元に連絡いたします。
- お勤め先には連絡がいかないようお伝えはしますが、強制力がないため、100％連絡がいかないようにすることは難しいです。何かお伝えしたいことがあれば、J-NEXTに連絡するようお願いはします。
- 貸与品は郵送にて返却、私物は処分していただくようお伝えいたします。
- 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より無料特典の退職スターターキットを郵送いたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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セキュリティーカードなどの貸与品は書留にて郵送が安心です
退職代行当日、派遣元のMさんに退職意思を伝え了承を得ました。
今後は、弊社宛に連絡するようお願いし、ご理解をいただきました。
Mさんからの伝言は、下記の通りです。
- 貸与品は書留にて郵送返却してください。私物は処分します。
- 会社指定の退職届他、記入してほしい書類がいくつかありますのでご自宅に郵送します。期限内に郵送してください。
- 会社規定により退職日は月末とさせていただきます。また、有給休暇はありませんので、最終出勤日以降は欠勤扱いとさせていただきます。
詳細を依頼者に報告し、退職日についてご理解いただきました。
書類が後日依頼者のご自宅に到着し、退職手続きをサポート。問題なく退職が完了しました。
退職代行後の所感
派遣社員の退職代行となりました。期間に定めのある契約社員の場合は、やむを得ない事情が必要となります。自己都合での退職は契約違反となる場合がありますので、注意が必要です。
今回の退職理由は、体力的に厳しい、体調不良といった理由となり今後仕事を続けていくことが難しいであろう理由となり、お勤め先もご理解をいただきました。
契約期間が残っている状況で、退職を考えている方、悩んでいる方は、退職代行J-NEXTにご相談ください。
24時間、年中無休で相談を受け付けています。お気軽にご連絡ください！
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