退職代行事例

『今月いっぱいで退職したいです。退職相談しても受け入れてもれえないです』20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1年半
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:体調不良、持病の悪化

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:退職スターターキット、迅速な対応

今回の退職代行ケースの詳細

有給休暇がある場合は、要望をお伝えいたします

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

体調が悪くもう会社に行かないで、今月いっぱいで退職したいです。退職相談しても受け入れてもれえないです。
お辛い思いをされているのですね。今月いっぱいでの退職かしこまりました。勤続1年半となりますが、有給休暇はありますでしょうか?
有給休暇はあります。
弊社は弁護士資格がないため、交渉はできかねますのでご了承
ください。尚、残数がある場合は、弊社より要望書を無料で提供しますので
そちらに詳細を記載していただければと思います。退職の意思を伝えた際に有給消化やその他要望、貸与品の返却等をお伝えいたします。
わかりました。
それでは、お勤め先に退職の意思を伝え、出勤しない今月末までは有給消化の要望をお伝えいたします。
よろしくお願いします。
退職代行に伴うヒアリングをさせていだきます。内容を確認していただき、返信をお願いいたします。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 有給は全て消化したい。
  • 保険証は郵送にて返却したい。
  • 会社にある私物は処分してください。
  • 退職届の準備はできていません。退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 有給消化の要望をお伝えいたします。
  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
  • 会社にある私物は処分していただくようお伝えいたします。
  • 要望書を同封しますので、有給についての詳細を記載してください。退職届は会社指定のフォーマットがあるか確認いたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

有給が取得できない場合は、違法となることもあります

退職代行当日、Kさんに退職意思を伝え、本日以降の出社ができないことをお伝えいたしました。

合わせて有給休暇の要望をお伝えし、全て消化を了承していただきました。

Kさんからの伝言は、下記の通りです。

  • 有給について申請書を郵送しますので必要事項を記入して本社に返送してください。
  • 貸与品は郵送にて早急に返却してください。私物はこちらで処分します。
  • 指定の退職届がありますので、有給申請書と合わせてご自宅に郵送します。

詳細を依頼者に報告し、各種書類が到着後に作成をサポートさせていただきました。会社に郵送した後に、Kさんに連絡し問題なく手続きを行っていただけることになりました。

退職代行後の所感

体調が悪く、退職相談をされていましたが、会社都合により退職を受け入れてもらえず、退職代行の相談がありました。

今後勤務が難しいという依頼者の思いと会社の思いが嚙み合わず、受け入れてもらえなかったようです。退職理由は様々ですが、会社は退職を拒むことはできません。

退職する権利は誰にでもあり、自由です。

退職を受け入れてもらえない、話を聞いてもらえないなど、退職したくてもできない方はご相談ください。

退職代行J-NEXTは24時間、年中無休で相談を受け付けています。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ