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依頼者様の概要
- 雇用形態:正社員
- 勤続:3ヶ月
- 業種:サービス
- 年齢性別:20代女性
退職理由と結果
退職理由:一身上の都合、会社への不信感
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:希望通りの退職日に退職できる
今回の退職代行ケースの詳細
「退職届を提出したが、退職を認めてくれない会社」
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。
- 離職票が必要なので自宅に郵送してほしいです。
- 私物がロッカーのなかにありますが、処分してかまいません。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 退職後に必要な書類については、要望としてお伝えします。退職手続き後に手配となりますので、お待ちください。
- 私物は処分とお伝えします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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代行会社からの連絡で依頼者の退職を了承
退職代行当日、上司Kさんに退職の意思は変わらず、提出した退職届通りの7月15日付の退職希望について再度お伝えしました。
Kさんの判断では対応できないため、本部の人事部部長宛に連絡し同様の内容を伝え了承をえました。
人事部長からの伝言は下記の通りです。
- 退職日ついては希望通りの日付けで受理します。
- 本人と連絡を取りたかったのですが、今後はJ-NEXTさんに何かあれば連絡します。
- 離職票、源泉徴収票は、1~2週間お時間をください。自宅に郵送します。
- 私物は処分します。

退職代行後の所感
一度は退職届を提出したにも関わらず、翌日退職を受理しないという退職拒否の事例となりました。
退職届は、会社とのトラブル等がなければ拒否することはできません。今回の依頼者は、就業規則通りに退職の申し出をおこない、退職届も提出していましたので、法律上で退職も成立します。
会社都合で退職を拒否することは、極端に言えば違法にもなります。
会社を辞めたくても辞めれない、退職させてくれない、上司が話を聞いてくれないなど、様々な理由で退職が出来ずに困っている方は、お気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください。
きっとお力になれます。
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