退職代行vol.80『可能であれば即日で退職したい』20代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：派遣社員
• 勤続：4ヶ月
• 業種：サービス
• 年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：体調不良

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職、退職スターターキット

今回の退職代行ケースの詳細

『可能であれば即日で退職したいです』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

退職代行に伴うヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

派遣社員の場合でも事情を説明することで即日の退職は可能

退職代行当日、派遣先のWさんに退職意思を伝え、了承をえましたが、退職手続きに関しての詳細は派遣先に連絡するようお願いをされました。

その後、派遣先に連絡し事情を説明。即日退職について了承をえることができました。

派遣先のHさんからの返答は下記の通りです。

 

依頼者に指定の退職届などが郵送されることや貸与品の返却についてお伝えいたしました。その他要望にてついては、弊社より退職スターターキットを郵送し、要望書に記載をお願いいたしました。

退職代行の所感

体調不良が続き、出社が困難となり即日退職を希望された依頼者。

期間に定めのある契約社員の場合は、やむを得ない事由があれば退職は可能です。今回の事例でいれば、体調が悪くこのまま続けていくことが難しいという事情をお勤め先に説明し了承をえました。

派遣社員の場合は、契約期間があるため、自己都合退職の場合は契約違反となる可能性もあります。J-NEXTは依頼者からの相談をしっかり確認し、トラブルが発生しないよう対応しています。

期間に定めのある契約社員の方の退職代行も多数対応しています。

悩んでいる方は、お気軽にご相談ください。J-NEXTは24時間、相談を受けつけています。