退職代行事例

『雇用契約であと1ヶ月ありますが、辞めれますか?』40代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:アルバイト
  • 勤続:3ヶ月
  • 業種:サービス業
  • 年齢性別:40代女性

退職理由と結果

退職理由:転職

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:アルバイトも対応可能

今回の退職代行ケースの詳細

「雇用契約であと1ヶ月ありますが、辞めれますか?」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

雇用契約であと1ヶ月ありますが、辞めれますか?正社員の仕事が決まったため、今月一杯で辞めたいです。
お問い合わせありがとうございます。雇用契約がある場合、やむを得ない事情が必要となります。もしくはお勤め先が退職を了承していただければ、退職は可能です。正社員になられるという理由であれば了承していただけると思われます。
人手不足なので辞めずらいです。退職できなかった場合は、返金してもらえますか?
たくさんの退職代行をしてきていますが、退職できなかった事例はありませんのでご安心ください。退職できなかった場合は返金させていただきます。
人手不足はお勤め先の責任ですので、心配する必要はありません。退職する権利は誰にでもあり自由です。ご安心ください。
ありがとうございます。わかりました。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 制服、保険証は郵送にて返却希望です。
  • 指定の退職届があると思うので確認してほしい。
  • 源泉徴収票がほしいです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より退職スターターキットを無料にて提供いたします。
  • 源泉徴収票は、お給与が支給された後の手続きになると思います。要望としてご自宅に郵送していただくようお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職理由の本音を聞きたいという会社は多い

退職代行当日、上司のUさんに退職意思をお伝えいたしました。Uさんでは判断がつかないため、営業部長に連絡をしていただき、折返しまちとなりました。

2時間後、営業部長FさんからJ-NEXTに連絡がありました。詳細は下記の通りです。

現場のUさんより事情は聞きました。こういった代行からの連絡ははじめてなので、戸惑っていますが、このご時世ですから受け入れるしかないですね。本当の退職理由がお分かりになれば今後の参考にしたいため、教えていただきたいのですが…
具体的なことまでは個人情報の関係でお答えできませんが、正社員になられるとのことです。
そうなんですね。わかりました。事前に相談してくれれば、退職は了承したんですけどね。
今後何かありましたが、弊社に連絡していただけると幸いです。
わかりました。

営業部長Fさんからの伝言は、下記の通りです。

  • 貸与品は郵送で返却してください。
  • 指定の退職届がありますので、自宅に郵送します。
  • 源泉徴収票は給与支払い後に発行し、自宅に郵送します。

退職代行後の所感

アルバイトの退職事例となりました。雇用契約期間がありましたが、就職が決まり正社員になるため、退職をしなければいけないという状況のなかで、J-NEXTにお問い合わせがありました。

正社員以外にもアルバイトに関しての退職代行もJ-NEXTは対応しています。基本的にアルバイトの場合は雇用契約がありますが、よほどの理由でない限り退職意思をお伝えすれば了承していただける場合が多いです。

バックレたり、嘘をつくよりは、正直に退職理由を伝えることでご理解をしていただける会社がほとんどです。

まずはJ-NEXTにご相談ください!

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ