退職代行vol.108『雇用契約であと1ヶ月あります』40代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：アルバイト
• 勤続：3ヶ月
• 業種：サービス業
• 年齢性別：40代女性

退職理由と結果

退職理由：転職

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：アルバイトも対応可能

今回の退職代行ケースの詳細

「雇用契約であと1ヶ月ありますが、辞めれますか？」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職理由の本音を聞きたいという会社は多い

退職代行当日、上司のＵさんに退職意思をお伝えいたしました。Ｕさんでは判断がつかないため、営業部長に連絡をしていただき、折返しまちとなりました。

2時間後、営業部長ＦさんからJ-NEXTに連絡がありました。詳細は下記の通りです。

営業部長Ｆさんからの伝言は、下記の通りです。

退職代行後の所感

アルバイトの退職事例となりました。雇用契約期間がありましたが、就職が決まり正社員になるため、退職をしなければいけないという状況のなかで、J-NEXTにお問い合わせがありました。

正社員以外にもアルバイトに関しての退職代行もJ-NEXTは対応しています。基本的にアルバイトの場合は雇用契約がありますが、よほどの理由でない限り退職意思をお伝えすれば了承していただける場合が多いです。

バックレたり、嘘をつくよりは、正直に退職理由を伝えることでご理解をしていただける会社がほとんどです。

まずはJ-NEXTにご相談ください！