退職代行vol.109『退職できなかった場合は？』30代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：3ヶ月
• 業種：医療福祉
• 年齢性別：30代男性

退職理由と結果

退職理由：体力的に厳しい、労働条件が合わない

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：価格、返金保証

今回の退職代行ケースの詳細

『退職できなかった場合は、返金してもらえますか？』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職届や貸与品は郵送にて返却で問題ありません

お勤め先に連絡し施設長のHさんに退職意思と退職希望日を伝え、了承をえました。

依頼者への伝言は下記の通りです。

依頼者に詳細を報告し、退職日までの2週間は特にトラブルなく勤務することができました。

退職代行後の所感

人員不足、シフトの都合などを考慮し、依頼者は退職日までの2週間を勤務することとなりました。退職を言いだせなかったことや、職場の雰囲気を施設長に伝え、ご理解していただくことができました。

職種に関係なく、人員不足により辞められない、辞めさせてもらえない方の相談をたくさん受けています。人員不足は会社都合であり、依頼者の責任ではありません。

同じような不安を抱えている方は、J-NEXTにご相談ください。

また退職出来なかった場合は、全額返金いたします。今までたくさんの退職代行をしていますが、退職出来なかった事例はありませんので、安心してJ-NEXTにご相談ください。

24時間365日、相談を受け付けています！