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依頼者様の概要
- 雇用形態：正社員(試用期間)
- 勤続：10日
- 業種：製造
- 年齢性別：30代男性
退職理由と結果
退職理由：パワハラ、体調不良
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：即日退職が可能
今回の退職代行ケースの詳細
『明日出勤ですが行けそうもないです。上司にも会いたくないです』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
ヒアリング事項は下記の通りです。
- 会社からの連絡には出たくない。
- 会社の鍵、ロッカーの鍵、社用携帯、制服は郵送にて返却希望です。
- 会社のロッカーの中に私物がありますが、全て処分と伝えてください。
- 退職スターターキットを希望します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- お勤め先には連絡をとることは難しいとお伝えはしますが、強制力がないため、100％連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡するよう要望はお伝えいたします。
- 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
- 私物は全て処分とお伝えいたします。
- 会社指定の退職届の有無を確認いたします。特に指定がない場合が、弊社より退職スターターキットを指定の住所に郵送させていただきます。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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退職意思を伝え、明日以降の出社ができないことを伝えます
お勤め先に連絡し、Y所長に退職意思を伝え了承をえました。また、明日以降の出社ができないこと、連絡ができないこともお伝えし、ご理解をいただきました。
依頼者への伝言は下記の通りです。
- 貸与品は郵送にて返却してください。制服はクリーニングしてください。
- 私物の処分はわかりました。
- 会社指定の退職届、他記入して欲しい書類が複数あるため、自宅に郵送します。退職日は最終出勤日を記載してください。
退職代行後の所感
入社10日でまだ試用期間であるなかで、上司からパワハラを受け精神的に辛くなり体調不良となってしまった依頼者。
J-NEXTからお勤め先に連絡した際も上司の口調は荒く、パワハラが想像できる状況でもありました。
明日から会社にいきたくない。上司に会いたくない、話したくない。人間関係で仕事が嫌になることはありますよね。
精神的に辛くなり、悩みを聞いてほしい、今の状況を相談したいなど、同じような状況の方は、J-NEXTにお気軽にご相談ください。
J-NEXTは24時間年中無休で相談を受け付けています。
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