「退職代行J-NEXTは24時間365日無料相談を受け付けています」
退職実績より様々な理由で退職代行J-NEXTにご依頼をいただいています。
退職理由については、なかなかホンネは言えないものだと思います。依頼者様から了承を得ない限り、一身上の都合や体調面の不良、心身ともに限界や不調等、具体的な内容はお伝えしておりません。また個人情報にもなりますので、そこまでお勤め先にお伝えする理由もないかと思っています。
退職代行J-NEXTは、退職代行前にいくつかのヒアリングをおこない、退職理由についてもお伺いしています。まずは相手の悩みをしっかり聞き、問題点を洗い出し最善の方法を一緒に考えています。
今回は、実際にあった退職理由のホンネについて、実例を元に深堀していきたいと思います。同じような退職理由で会社を辞めたいという方がいれば、お気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください。
24時間365日即日対応しています^^
それでは仕事を辞めたい理由のホンネについて順番に見ていきましょう！
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やりたい仕事ではなかった
会社ホームページや求人情報にて記載されている内容と実際は違う仕事をさせられてしまったというよくよく考えれば詐欺なんじゃないのか？と言ってもおかしくない事例もありました。
イメージした仕事と何が違ったのか？ヒアリングであった驚きの事例を下記にまとめました。
①事務職を希望したにも関わらず営業職を任せられ、3ヶ月で限界がきた。
②法的にヤバい仕事を任せられた。よくよく考えれば違法な会社だった。
③独身だからという理由で、夜勤ばかりのシフトを組まされ体調不良になった。
そもそも違う仕事を任せられるという悲惨な事例もあり、これでは辞めたくもなりますよね。労働環境が悪く、退職を言いだせない雰囲気であったことを察します。
続いてはこちら。
残業・休日出勤など拘束時間が長かった
休日出勤については、特に個人経営の土木、製造関係の職種が多かったですね。次いでシステムエンジニア、IT関係でした。更に休日手当も付かない会社もあり、労働基準監督署に指摘を受けても是正しない会社もありました。
最大の残業時間は？休日出勤は月にどのくらい？ヒアリングであった驚きの事例を下記にまとめました。
①毎日3～4時間の残業が当たり前の会社で、誰も反論しなく限界がきた。
②朝8時から深夜まで作業が終わらず残業続きとなり、身体を壊した。
③人手不足により毎週日曜が休日出勤となり、プライベートがなく退職を決めた。
残業が風化しているとは残念な会社ですね。プライベートも充実しないし、疲弊していきますよね。オンとオフはメリハリが大事だと思います。
最後はこちら。
人間関係が悪かった
仕事をする上で人間関係は切っても切れません。もし人間関係が苦手ならばフリーランスなどをおこなうしかないですね(><) 上司、同僚、部下、社内にある上下関係、年功序列、パワハラ、セクハラ、いじめ等、様々な要因が考えらえますね。
どういう人とうまくいかなかったのか？ヒアリングであった驚きの事例を下記にまとめました。
①女性だけの職場で陰口が多く、誰を信じていいのかわからなかった。
②一緒に働いている人の人柄が悪すぎた。同期も先輩もかなり嫌味を言う。
③年配層中心の職場で、入社して日からいじめが始まった。
陰口やいじめを受けることで孤独になり、最悪心の病になりますよね。1秒でも早く辞めた方がいいと思いました。上司が見て見ぬふり、経営者が気づけない会社が多く、退職代行を通じて間接的に気付くこともあったのかなと思います。
まとめ
今回は退職理由のホンネについて、特に多かった事例について3つご紹介させていただきました。退職代行J-NEXTは、ヒアリングを通りて現状を確認した上で最善の方法をアドバイスしています。
まずは話を聞いてほしいという方、自力で退職ができそうな方へのアドバイス、今すぐ退職代行をした方がいいという方、お問い合わせ内容は様々です。
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