退職代行vol.101『まだ1ヶ月しか働いていません』20代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：20日（試用期間）
• 業種：医療福祉
• 年齢性別：20代男性

退職理由と結果

退職理由：社風が合わない

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

『本日の即日退社はできますか？』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

ヒアリング事項は下記の通りです。

退職代行J-NEXT・運営スタッフより有給について

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

試用期間中でも退職は可能、お勤め先が承認すれば即日退職

退職代行当日、K所長に退職意思を伝え、即日退職について了承をえました。本日以降の出社ができないこともお伝えし了承をえました。

K所長からの返答は下記の通りです。

退職代行後の所感

今回の依頼者は、試用期間中での退職となりました。期間の定めのない労働契約の場合、原則として労働者はいつでも退職の意思表示ができます。

民法で定められていますので、質問を受けることがありますが問題はありません。退職の意思が雇用者（上司や人事担当者が多い）に到達してから14日が経過すると労働契約は終了となります。

依頼者には必ず「退職届」を郵送していただいています。

試用期間中であっても正社員の場合は、即日退職は可能です。悩んでいる方は、今すぐJ-NEXにご相談ください！