退職代行事例

『有給を消化したから退職したいです』30代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:3年半
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:30代女性

退職理由と結果

退職理由:労働条件に不満、社長への不信感

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:退職スターターキット

今回の退職代行ケースの詳細

有給を消化したから退職したいです

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

入社して4年目ですが新人社員より給料が低くて納得がいかない。社長に抗議したら、流されました。有給を消化してから退職したいです。後、退職金もほしいです。
かしこまりました。有給休暇や退職金は要望としてお伝えすることは可能ですが、弊社は弁護士ではないため、交渉はできません。基本的に有給は消化可能となりますが、書面として要望をお伝えしていただき、郵送後にお勤め先に詳細を確認していただいております。
わかりました。宜しくお願い致します。退職については社長に伝えてもらえますか?
社長へのご連絡かしこまりました。ご安心ください。
こういう退職代行を使った場合は、転職に影響はありますか?
退職代行を使用したことにより就職活動に影響はありませんので、ご安心ください。
そうなんですね。有給休暇は10日間あることを伝えてください。
かしこまりました
宜しくお願い致します。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 有給消化後の退職希望です。有給は10日間あります。
  • 会社からの連絡にはでたくありません。
  • 保険証は郵送にて返却希望です。
  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 有給消化後の退職希望とお伝えいたします。別途、要望書を郵送しますので詳細を記入してください。
  • お勤め先には連絡をしないでほしいことをお伝えはしますが、強制力がないため、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡するようお伝えはします。
  • 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、指定の住所に退職スターターキットを郵送させていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職金は会社規定により支払われます

退職代行当日、K社長に退職意思を伝え了承を得ました。有給消化後の退職についても了承していただきました。

K社長からの伝言は、下記の通りです。

  • 有給は全て消化で了承します。退職金はご自身で申請していただきますので、必要書類を郵送します。規定に沿ってお支払いします。
  • 保険証は郵送してください。
  • 会社指定の退職届はありませんので、ご自身で準備して郵送してください。
  • 委任状を郵送してください。確認が取れ次第、退職手続きをおこないます。連絡については、御社(J-NEXT)を通しておこないます。

詳細を依頼者に報告し退職スターターキットをご自宅に郵送させていただきました。要望書も合わせて記入していただき、有給休暇については問題なく全て消化することができました。

退職代行後の所感

労働条件や社長の経営方針と合わないと感じ、退職を決断された今回の依頼者。3年半勤務され、有給消化や退職金も希望されていました。

J-NEXTは弁護士ではないため、交渉はできませんが、要望としてお伝えすることは可能です。また依頼者の特典として退職届要望書封筒などをまとめた退職スターターキット無料提供しております。

要望書には、有給消化の具体的な日数や退職後に必要な書類、その他引継ぎなどを記載していただき活用していただいています。

依頼者に記載をしていただき郵送後、J-NEXTから要望を確認しています。電話連絡のみではなく書面として記録を残すことで、トラブルを回避することにも役立っています。

お勤め先に要望が多数ある方、退職後の書類などが不安な方、有給消化や退職金の不安など、様々なお悩みを抱え、退職について悩んでいる方は、J-NEXTにご相談ください。

きっとあなたのお力になれるはずです。まずはお気軽にご相談ください。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ