『現場の中でパワハラを受けています』30代女性の退職代行

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依頼者様の概要

雇用形態：正社員
勤続：5ヶ月
業種：建設
年齢性別：30代女性

退職理由と結果

退職理由：パワハラ、契約内容と異なる

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「現場の中でパワハラを受けています」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

現場の責任者をしています。現場の中で男性社員の責任者からパワハラを受けています。人手不足なので辞めたいと言いだせない状況なので代行をお願いしたいです。お休みも土日休みと聞いていましたが、異なります。

お辛い思いをされているのですね。J-NEXTが退職の意思をお伝えいたしますのでご安心ください。

明日から出社しなくても大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。退職の意思をお伝えし、明日以降の出社ができないこともお伝えいたします。

即日で辞めれるんですね。

退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は、14日後となります。14日後の場合は、その間は欠勤される方がほとんどです。

わかりました。緊急連絡先に指定した家族には連絡しないように伝えていただけますか？

連絡をしないようお伝えはしますが、強制力がないため、100％連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、J-NEXTに連絡するようにお願いをします。

よろしくお願いします。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

パワハラについて上司に伝えてほしい。
保険証、入館証、作業着は郵送することを伝えてほしい。
私物が会社デスクにあるので郵送するよう伝えてほしい。
会社指定の退職届があるため、自宅に郵送してほしい。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

パワハラがあったことは上司にお伝えいたします。
貸与品の返却は郵送するようにお伝えいたします。
私物は着払いとなってしまいますが、ご自宅に郵送していていただくようお伝えいたします。
会社指定の各種書類をご自宅に郵送していただくようお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。