退職代行事例

『休職していため会社に連絡がしにくくなったため、退職代行をお願いしたいです』20代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1年
  • 業種:IT/通信業
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:体調不良

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職、退職スターターキット

今回の退職代行ケースの詳細

『休職していため会社に連絡がしにくくなったため、退職代行をお願いしたいです』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

現在休職中で明日で休職期間が終了します。体調が悪く、現状回復の目処が立たないため退職をしたいと考えています。1ヶ月程、休職していため会社に連絡がしにくくなったため、退職代行をお願いしたいです。
かしこまりました。非常に大変な状況なのですね。退職に伴うヒアリングがいくつかありますので内容確認の上、返信をお願いいたします。
会社にひとつ伝えてほしいことがありますが可能でしょうか?
交渉はできませんが、要望としてお伝えすることは可能です
ありがとうございます。傷病手当金申請書を提出したいため、お伝えできますか?
かしこまりました。お伝えいたします。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 私物がデスクにあるため、返却希望です。筆記用部関係です。
  • 保険証、社用携帯、ノートパソコンは郵送にて返却希望です。
  • 保険証は退職日の直前まで使用希望です。
  • 退職スターターキットを希望します。

退職代行J-NEXT・運営スタッフより。

  • 私物について返却希望とお伝えしますが、着払いになる可能性や返却していただけない場合もありますのでご理解ください。
  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。精密機械はしっかり梱包していただき、故障がないように返却をお願いいたします。
  • 保険証の使用についてお伝えいたします。退職日以降は国民健康保険への切替が必要になりますので、喪失証明書が必要であることもお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定が無い場合は、指定の住所に退職スターターキットを郵送させていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

傷病手当金申請書提出など依頼者からの要望はお伝えいたします

退職代行当日、上司のGさんに退職意思を伝え了承をえました。また本日以降の出社ができないこともお伝えいたしました。

Gさんからの返答は下記の通りです。

  • 私物は自宅に郵送します。着払い対応となりますがご了承ください。
  • 貸与品は郵送してください。パソコンはパスワードを解除してください。故障が見つかった場合は、修理代金を請求させていただきます。
  • 保険証は退職日まで使用可能です。退職後は使用できません。返却は退職日以降でかまいません。
  • 退職届と傷病手当金申請書を郵送してください。退職届は指定書式はありませんのでご自身で準備してください。

退職代行後の所感

休職期間中の退職代行となりました。翌日から出社でしたが、体調が回復しないため、やむを得ず退職を決断された依頼者。

傷病手当金申請書の提出を希望されていたため、要望として上司に伝え提出について了承を得ることができました。

退職代行J-NEXTは依頼者様からの要望をお伝えし、退職手続きはもちろん、その他不安な点も解消できるようサポートしています。

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