退職代行vol.100『有給を消化し退職したい』30代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：3年半
• 業種：サービス
• 年齢性別：30代女性

退職理由と結果

退職理由：労働条件に不満、社長への不信感

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：退職スターターキット

今回の退職代行ケースの詳細

「有給を消化したから退職したいです」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職金は会社規定により支払われます

退職代行当日、K社長に退職意思を伝え了承を得ました。有給消化後の退職についても了承していただきました。

K社長からの伝言は、下記の通りです。

詳細を依頼者に報告し退職スターターキットをご自宅に郵送させていただきました。要望書も合わせて記入していただき、有給休暇については問題なく全て消化することができました。

退職代行後の所感

労働条件や社長の経営方針と合わないと感じ、退職を決断された今回の依頼者。3年半勤務され、有給消化や退職金も希望されていました。

J-NEXTは弁護士ではないため、交渉はできませんが、要望としてお伝えすることは可能です。また依頼者の特典として退職届や要望書、封筒などをまとめた退職スターターキットも無料提供しております。

要望書には、有給消化の具体的な日数や退職後に必要な書類、その他引継ぎなどを記載していただき活用していただいています。

依頼者に記載をしていただき郵送後、J-NEXTから要望を確認しています。電話連絡のみではなく書面として記録を残すことで、トラブルを回避することにも役立っています。

お勤め先に要望が多数ある方、退職後の書類などが不安な方、有給消化や退職金の不安など、様々なお悩みを抱え、退職について悩んでいる方は、J-NEXTにご相談ください。

きっとあなたのお力になれるはずです。まずはお気軽にご相談ください。