退職代行vol.147『求人内容と仕事が違うため』20代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：2ヶ月
• 業種：土木
• 年齢性別：20代男性

退職理由と結果

退職理由：家庭の事情、求人内容と業務が異なる

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

『本日午後には代行をお願いしたいのですが可能ですか？』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

求人内容が異なることはブラック企業とも言える

退職代行当日、社長Kさんに即日退職についてお伝えしたところ、求人内容と異なることについて一度社内で検討するため、退職については検討するよう依頼がありました。

一旦、退職については保留となり依頼者への確認となりました。

Kさんより伝言は下記の通りです。

依頼者に社長からの伝言を報告。

社長に再度連絡し、今週末までお時間をいただけることになりました…

週末となり依頼者から連絡がありましたが、退職の意思は変わらず。その旨を社長に連絡。

社長は引きとめることはなく、依頼者の意思を尊重していただき、退職を了承していただけました。

社長からは、退職届の提出をおこなっていただくよう依頼を受け、依頼者に伝え、後日郵送していただき、トラブルなく退職手続きは完了となりました。

退職代行後の所感

勤続2ヶ月にて、求人内容と異なり今後仕事を続けていくことが難しいと判断し退職を決断された今回の依頼者。家庭の事情もあり、悩まれましたが、退職の意思は変わらず、お勤め先もご理解していただくことになりました。

入社前に求人内容、仕事内容は必ず確認の上、入社はしていると思いますが、実際には話が違うといった場合もあるようです。

今回は、ブラック企業まではいかない会社ではありましたが、今後も同様の退職者がでないよう改善をしていただけることを願います。

業務内容が入社前の求人内容と異なり現場で悩んでいる方、辞めたいけど、早期退職となり言いだせない方、お気軽にJ-NEXTにご相談ください。24時間365日相談を受け付けています。