退職代行事例

『社風があわない、いいひとばかりで退職を言いずらい』30代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員(半年間は試用期間)
  • 勤続:1ヶ月
  • 業種:福祉
  • 年齢性別:30代男性

退職理由と結果

退職理由:社風があわない、イメージとギャップがあった

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:試用期間での退職代行が可能

今回の退職代行ケースの詳細

「いい人ばかりで退職を言いずらい」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

即日退職を考えていますが、いい人ばかりで退職を言いずらい。戸惑っています。
即日退職はお勤め先が承認すれば即日で、そうでない場合は2週間後の退職となります。いずれにせよ明日から出社しなくとも問題はありません。また弊社から退職意思をお伝えしますのでご安心ください。
かしこまりました。ありがとうございます。会社からの連絡は出なくても大丈夫ですか?
お勤め先に電話に出られないことをお伝えしますのでご安心ください。ただ強制力がないため、連絡がいく場合がありますが電話には出なくて問題ありません。
本当に大丈夫ですか?
はい、伝言がある場合は、弊社J-NEXTが伺いますのでご安心ください。
かしこまりました。ありがとうございます。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 会社への返却物は保険証とロッカーの鍵、マニュアルがあります。全て郵送にて返却を希望します。
  • 試用期間のため、退職届が必要なのか確認をしてほしい。
  • お支払いについてはコンビニ支払いを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 返却物及び退職届は郵送する旨をお伝えいたします。
  • 会社規定によって異なりますので、退職届の提出有無は確認を取ります。
  • LINEに専用のURLを添付いたします。ローソン、ファミマ、ミニストップのいずれかでお支払いが可能となります。

試用期間中での退職を了承

お勤め先に連絡し上司のNさんに退職意思を伝えご理解をいただきました。

Nさんから下記内容を依頼者に伝えるようお願いをされました。

  • 試用期間ではありますが、退職届は提出してほしい。書式は問いません。
  • 退職届及び貸与品の準備が整ったら郵送をお願いいたします。

退職届の提出を依頼者に伝え、特典である『退職スターターキット』を無料提供するこ

とになりました。

退職代行後の所感

試用期間中で職場の人たちがいい人が多く、退職を切り出せないという事例でした。入社して日が浅く、退職を切り出せない、言いずらいと思う気持ちは十分理解できます。

しかし社風が合わない、今後この職場で働いていこうと冷静になったときには、やはり退職をされたほうが良いと考えらえます。

退職する時期に早いか遅いかは関係なく、働く意思が無くなった時が退職を考える時期だとJ-NEXTは考えています。

入社して1日でも、1ヶ月でも社風があわないな、人間関係がうまくいきそうにないな、イメージしていた仕事とギャップがあるな、たくさんの理由が想定されます。

少しでも職場に不安や違和感を感じることがあれば、まずはJ-NEXTに相談してください。相談は無料で受け付けています。退職を決めるにはそれからです。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ