退職代行事例

『精神面から体調不良が続いてしまい、今後出勤することが難しい』20代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:契約社員
  • 勤続:1年9ヶ月
  • 業種:介護
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:精神面から体調不良、賞与や福利厚生に不満

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:価格(JネクTwitter特典)、有給などの要望をしっかり聞いてくれる

今回の退職代行ケースの詳細

『有給がありますので全て消化して今月末の退職を希望』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

精神的に参っているため会社とのやりとりをこちらで一切せずに退職の意思を伝えていただきたく、その後のやりとりなどもお願いしたいです。精神面から体調不良が続いてしまい、今後出勤することが難しいため。また、賞与や福利厚生も薄く入社時の確認をよくできていなかったが、この状態で長く続けることは難しいと思ったためです。
非常に大変な状況なのですね。要望については問題なく対応させていただきます。お任せください。
安心しました。有給がありますので全て消化して今月末の退職を希望します。
かしこまりました。有給消化後の退職希望とお伝えいたしますが、弊社は弁護士ではない為、交渉まではできませんのでご理解ください。基本的に有給消化を会社は拒むことはできないものですので、ご安心ください。
わかりました。JネクTwitter特典は使用可能でしょうか?
はい、使用可能です。代行費用は税込9,800円となります。
ありがとうございます。宜しくお願い致します。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 離職票、雇用者被保険者証、源泉徴収票をいただきたいです。
  • 出向先から支給されている制服、業務用iPad(充電器含む)、抗原検査キットの返却先を確認していただきたいです。
  • 有給を使う際自社のアプリにて申請をしております。1日前までに申請をすれば可能となっていたので問題は無いと思います。
    有給を利用する際そちらに入力が必要か、或いは他に必要なことは無いのか確認いただけると幸いです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 退職後の書類について確認いたします。要望としてお伝えいたします。
  • 貸与品の返却について確認いたします。
  • 有給の件、かしこまりました。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

アプリを使用した有給申請や退職申請が主流になりつつある

退職代行当日、派遣元の営業担当Yさんに退職意思を伝え了承をえました。

Yさんより伝言は下記の通りです

  • 退職日は有給消化後の1月31日付けとなります。ご自身で申請をしてください。
  • 貸与品は派遣元に返却、郵送してください。
  • 離職票などは後日郵送します。

退職代行後の所感

有給消化後の退職希望となりました。退職代行J-NEXTは弁護士ではない為、交渉はできません。今まで300件以上の退職代行をしてきましたが、ほとんどが有給を消化できています。

有給消化を会社は拒むことはできません。要望として伝えていくことで、本人の意思を理解していただき、取得を了承していただけます。

精神的に辛く、会社に行きたくない、連絡も取りたくないという方は、退職代行J-NEXTにご相談ください!

迷ったら365日即日対応可能な退職代行J-NEXTに!

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ