退職代行事例

「毎日10時間以上の長時間労働」20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1ヶ月
  • 業種:美容
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:長時間勤務、上司からのプレッシャー

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職への対応

今回の退職代行ケースの詳細

「毎日10時間以上は勤務しています。残業手当が無く、心身ともに疲れました。」

LINEにて問い合わせ。

まだ入社して1ヶ月くらいですが、毎日10時間以上は勤務しています。残業手当が無く、心身ともに疲れました。仕事の覚えが悪く上司からのプレッシャーもあります。即日退職は可能ですか?
お辛い思いをされているのですね。退職日はお勤め先が承認すれば即日、そうでない場合は14日後となります。14日後の場合、その間「欠勤」される方がほとんどです。弊社からお勤め先にご連絡させて頂いた場合は、明日以降出勤していただく必要は御座いませんので、ご安心ください。
そうなんですね。安心しました。会社に連絡してもれえますか?

かしこまりました。それでは退職に伴うヒアリングを行います。

依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 店長に伝えて欲しい。
  • 会社から連絡がこないようにして欲しい。
  • 退職届は必要ですか?

 

J-NEXT退職代行・運営スタッフより

  • 退職意思は店長にお伝えします。
  • 会社から連絡がいかないようにお伝えしますが、強制力がない為、100%連絡がいかないという事は難しいです。伝言がある場合は、J-NEXTに伝えてもらうようお願いします。
  • 試用期間の為、退職届の有無は確認します。

電話越しでも職場環境の悪さを感じた

退職代行実行日、店長宛に連絡。

退職意思を伝えると…

退職については分かりました。何か他にある?

あっさりと退職意思を承認、慌ただしい様子が電話越しから聞こえて来ました。

ご理解頂きありがとうございます。後日本人より退職届を郵送します。到着次第、ご確認をお願い致します。またLさんより連絡をして欲しくないという事を伺っております。何かお伝えする事がありましたら弊社にお伝え下さい。

連絡の件は分かりました。彼女は試用期間だから退職届はいいや。

かしこまりました。そのように伝えます。

社会人として良いとは思えない言葉遣い。店長という立場でこのような対応で大丈夫なのか?電話越しではありましたが、率直に職場環境が悪いイメージを感じました。

店長との電話を依頼者に報告し退職届が不要である事を伝えました。本来退職届を郵送後、本人の意思確認の上、退職が成立されます。店長より試用期間である事を踏まえ、退職届は不要との回答を頂き、今回は電話連絡のみで退職は成立する事となりました。

退職代行後の所感

長時間労働、上司からのプレッシャーから精神的な苦痛を感じ退職代行に相談をした依頼者。退職意思を伝えた店長は、電話越しではありましたが言葉遣いが良くない印象を受けました。お店のトップがこのような人物では、職場環境が良いとは思えません。

現状、依頼者と同じような思いをされている従業員がいるのでは?

この会社大丈夫?と思ってしまうような事も退職代行をしていると遭遇します。ブラック企業やパワハラ、いじめ等で悩んでいる方は、J-NEXTにご相談下さい。

依頼者の要望は、相手が誰であろうとしっかりと伝えます。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ