退職代行vol.21「会社への不信感、退職を拒否」20代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：契約社員
• 勤続：1年半
• 業種：製造
• 年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：人間関係、会社への不信感、退職を受理されない

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：電話対応で不安解消、退職スターターキット、事後対応

今回の退職代行ケースの詳細

「退職を受理してもらえない、こんな会社で働きたくない」

電話での問い合わせ（専用ダイヤル0120-401-948）。

先日契約更新の面談の際、人間関係が悪く退職したい意向を伝えたところ…

詳細は下記の通り。

依頼者の特典として退職スターターキットと要望書を説明し、有給消化希望についてもJ-NEXTがサポートできる範囲での説明も行った。

依頼者からの要望は下記の通りです。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

有給消化や必要書類はJ-NEXT独自の要望者に記載

退職代行実行日、上司のH部長に連絡。

その他、貸与品の保険証や制服については郵送する旨を伝えました。

依頼者の要望を伝え、有給消化や退職後の書類についての返答も頂き、トラブルなく退職手続きを終える事が出来ました。

退職代行後の所感

人間関係と会社への不信感から退職を決断された今回の事例。仕事をしっかりこなしているにも関わらず、文句を言われイジメとも言える行為、職場環境の悪さがヒアリングより伺えました。

退職は誰にでもある権利です。会社側が受理しないという行為は法律違反とも言えます。

辞めたいのに辞められない。退職を受理してもらえない。あり得ない会社側の返答に依頼者が対応できず、今回J-NEXTに相談がありました。

J-NEXTはどんな会社にも平等に依頼者の要望を伝え、円満退職を行います。会社側が退職を受理しない場合でも納得のいく説明を行い退職意思を伝えます。

退職代行J-NEXTは、24時間即日対応にて365日年中無休です！
悩んでいる方は今すぐご相談ください。退職成功率は100％継続中です！