退職代行事例

「会社への不信感、退職を受理されない」20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:契約社員
  • 勤続:1年半
  • 業種:製造
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:人間関係、会社への不信感、退職を受理されない

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:電話対応で不安解消、退職スターターキット、事後対応

今回の退職代行ケースの詳細

「退職を受理してもらえない、こんな会社で働きたくない」

電話での問い合わせ(専用ダイヤル0120-401-948)。

先日契約更新の面談の際、人間関係が悪く退職したい意向を伝えたところ…

詳細は下記の通り。

人間関係が良くないのはあなたにも責任があるでしょ?退職は受理できないと言われ納得がいかず、その日は契約書にサインをしませんでした。職場は一回り以上離れた社員ばかりで私の仕事に文句を付けて来ます。面談でも伝えましたが、ちゃんと話を聞いてもらえず流されてしまいました。もうこの職場では働きたくありません。
お辛い思いをされているのですね。退職をする権利は誰にでもありますのでご安心下さい。J-NEXTがお勤め先に退職意思をお伝えします。
わかりました。有給消化が可能であれば聞いて欲しいです。離職票や源泉徴収票はもらえますか?あと退職届は会社指定の書式があるので自宅に郵送してもらえますか?

依頼者の特典として退職スターターキットと要望書を説明し、有給消化希望についてもJ-NEXTがサポートできる範囲での説明も行った。

かしこまりました。有給については交渉は出来ませんが有給消化希望、日数を要望書に記載しお勤め先に確認をして頂きます。退職後に必要な書類についても選択する項目がありますのでご確認下さい。会社指定の退職届については、お勤め先に確認を取ります。
ありがとうございます。退職スターターキットを郵送して下さい。
かしこまりました。

依頼者からの要望は下記の通りです。

  • 会社指定の退職届を自宅に郵送して欲しい。
  • 有休消化をしたい。
  • 離職票や源泉徴収票が欲しい。
  • 保険証、制服が手元にある為、郵送したい。

有給消化や必要書類はJ-NEXT独自の要望者に記載

退職代行実行日、上司のH部長に連絡。

退職代行サービスを行っておりますJ-NEXT株式会社のIです。御社様でお勤めをされていらっしゃいますFさんより退職意思を伺っています。
先日Fより退職意思は伺っています。事情は分かりました。

ご理解頂きありがとうございます。またFさんより有給消化希望を伺っております。後日有給を加味した退職日を記載した退職届を郵送します。到着次第、内容の確認をお願い致します。退職後に必要な書類についても要望書を送りますので内容を合わせて確認お願い致します。

その他、貸与品の保険証や制服については郵送する旨を伝えました。

わかりました。会社指定の退職届がありますので自宅に郵送します。退職日については●月■日と記載して下さい。1年半勤務していますので有給が▲日あります。本人にお伝え下さい。
かしこまりました。迅速な対応ありがとうございます。Fさんにお伝えします。

依頼者の要望を伝え、有給消化や退職後の書類についての返答も頂き、トラブルなく退職手続きを終える事が出来ました。

退職代行後の所感

人間関係と会社への不信感から退職を決断された今回の事例。仕事をしっかりこなしているにも関わらず、文句を言われイジメとも言える行為、職場環境の悪さがヒアリングより伺えました。

退職は誰にでもある権利です。会社側が受理しないという行為は法律違反とも言えます。

辞めたいのに辞められない。退職を受理してもらえない。あり得ない会社側の返答に依頼者が対応できず、今回J-NEXTに相談がありました。

J-NEXTはどんな会社にも平等に依頼者の要望を伝え、円満退職を行います。会社側が退職を受理しない場合でも納得のいく説明を行い退職意思を伝えます。

安心してご相談下さい。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ