退職代行事例

『今現在は限界だということを伝えて欠勤中です』20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:1年3ヶ月
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

「今現在は限界だということを伝えて欠勤中です」

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

以前より退職の意向を伝えていたにも関わらず、対応を先延ばしにされ、やっと対応をして頂けたと思ったら、その日から数えて一月後の次の締め日まで勤務するよう言われ、限界だと感じました。今現在は限界だということを伝えて欠勤中です。しかし欠勤が続くようなら給与は支払わないと言われています。締め日まではきちんと働いていたので、その分の給与は頂き、退職をしたいと考えています。
お辛い思いをされているのですね。給与は働いた対価です。きちんと支払われないようであれば会社は違法行為となりますので、ご安心ください。脅迫に近い内容かと思います。欠勤中とのことですが、退職意思はお伝えしていますので、民法上は14日後には退職は成立します。
店長との人間関係が良くないため、もう出勤したくありません。連絡もとりたくないため、代行をお願いしようと思いました。
かしこまりました。お任せください。
不安点があるのですが、店舗の店長であるTに関しては、やはり恐らく激昂するなど会話にはならないのではないかと思われます。傷つけてしまったら申し訳ございません。
また、エリアマネージャーのSに関しても連絡を先延ばしにする癖があるため、お時間を頂戴してしまうかもしれません。どうかよろしくお願い致します。
かしこまりました。ご安心ください。
欠勤中のため、なるべく早く連絡をお願いできますでしょうか?
お勤め先への連絡日時ですが、最短とのことなので、明日午前10時以降にご連絡を想定しております。退職希望日は31日希望はお伝えいたします。弊社からの退職代行の拒否、今後無視することも想定し、退職届の準備が必要と感じております。恐れ入りますが事前に特典の退職スターターキットの郵送先を確認させていただければと思います。
かしこまりました。

その他依頼者からのヒアリング事項は下記の通りです。

  • 制服、保険証、入館証は郵送します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

給与は働いた対価、支払わない会社は違法です

退職代行当日、店長Tさんに退職意思と即日退職を伝え了承を得ました。店長より店舗に退職届がおいてあることを確認したと伺いましたので、内容確認の上、本社に提出していただくようお伝えしました。

店長の態度については、依頼者より事前に聞いていたため、対応を拒否される可能性も想定していましたが、冷静に話を聞いていただけました。

Tさんからの伝言は、下記の通りです。

  • 給与についてはきちんと支払われますので安心してください。
  • エリアマネージャーにはわたしから伝えておきます。
  • 制服はクリーニング後、その他貸与品と合わせて店舗に郵送してください。

退職代行後の所感

上司との人間関係に悩み即日退職を希望された今回の依頼者。

これ以上の勤務は限界と感じ欠勤し、退職代行をおこなうかたちとなりました。

退職意思は事前に伝えていたことから、話はスムーズとなり、欠勤中の依頼者の意思を理解していただけることになりました。

退職を先延ばしにする行為は、上司や会社の都合であり怠慢です。退職する権利は誰にでもあります。

退職したくても聞いてもらえない、辞めさせてもらえない。

まずはご相談ください。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ