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依頼者様の概要
- 雇用形態:契約社員
- 勤続:1ヶ月
- 業種:サービス
- 年齢性別:20代女性
退職理由と結果
退職理由:体調不良、仕事についていけない
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:即日退職、価格(JネクTwitter特典)
今回の退職代行ケースの詳細
『長時間労働で体力的に厳しく体調をこわし欠勤する日が増えています』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 貸与品は全て個人デスクの中にしまってあります。引継ぎに関しては、デスクトップの『引継ぎ関係』に全て保管してありますので伝えてください。
- 私物は持ち帰りましたが、残りがありましたら処分していただいてかまいません。
- 退職スターターキットを希望します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 貸与品、引継ぎについてお伝えいたします。今後、引継ぎでの確認事項がありましたら、伝言させていただきます。
- 私物についてお伝えいたします。
- 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社よりご自宅に退職スターターキットを郵送させていただきます。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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契約社員の退職届提出は会社によって異なる
退職代行当日、担当のMさんに退職意思及び即日退職について了承をえました。
Nさんより伝言は下記の通りです
- 貸与品、引継ぎは確認します。
- 退職届は不要です。
退職代行後の所感
契約社員の退職代行事例となりました。契約社員の場合、やむを得ない事情が必要となりますが、今回の事例で言えば『体調不良』が理由となりました。
また退職届の提出も不要となり、契約社員の登録解除というかたちで担当者が対応していただけました。
契約社員(派遣社員)の方から、即日での退職についてのご質問をうけることがありますが、やむを得ない事情があれば問題はありません。
悩んでいる方は、お気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください^^
365日24時間、即日対応可能です!
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