退職代行事例

退職代行vol.188『契約社員の即日退職』20代男性

依頼者様の概要

  • 雇用形態:派遣社員
  • 勤続:7日
  • 業種:サービス
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:精神的にきつい、人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日対応

今回の退職代行ケースの詳細

『人間関係がうまくいかず精神的にきてるので』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

契約社員でも即日退職できますか?契約期間が11月30日ですが、10月31日付けで退職したいです。人間関係がうまくいかず精神的にきてるので…
契約社員でも即日退職は可能ですのでご安心ください。法律上、やむを得ない事情が必要となりますが、具体的な決まりはありませんので、精神的苦痛という状況であれば、問題はありません。
実際に働いたのは、5日間ですが大丈夫でしょうか?
勤続期間は気にする事はありませんので、ご安心ください。極端な話、勤続1日でも退職することは可能です。
安心しました。宜しくお願い致します。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 携帯、パソコンは郵送します。
  • 各種保険の停止をしてほしい。
  • 退職スターターキットを希望します。
  • 転職サポートをい希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 携帯、パソコンは故障がないよう、しっかり梱包して郵送してください。
  • 各種保険の停止希望をお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、J-NEXTより退職スターターキットを無料でご自宅に郵送させていただきます。
  • 別途転職専用LINEをご案内しますので、ご登録ください。転職エージェントより転職先支援があります。全て無料となります。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ!

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契約社員、登録解除で退職届提出が不要の場合もあります

退職代行当日、派遣担当のHさんに退職意思及び即日退職を伝え了承をえました。

Hさんより伝言は下記の通りです。

  • 保険加入前ですので、保険料は発生しません。
  • 退職届は不要です、派遣の登録解除させていただきます。
  • 貸与品は郵送でかまいませんが、故障があれば請求する場合もあります。

 

退職代行後の所感

派遣社員の即日退職事例となりました。

正社員と異なり、やむを得ない事情が必要となりますが、具体的な内容まで決まりはない為、概ね会社側も理解していただけます。

今回の事例で言えば『精神的苦痛、人間関係』がやむを得ない事情となりました。

勤続期間が5日間と短いなかで、依頼者も退職できるのか不安を感じていましたが、全く問題はありません。

人間関係が悪く、精神的苦痛な状況で働き続けることは困難です。

今すぐ辞めたい、明日から会社に行きたくない。

悩んでいる方は、お気軽にJ-NEXTにご相談ください。

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